일단 건조예산 책정할때 인건비 만큼은 낭비 아니냐? 할 수준으로 책정하고 그대신 작업공들의 장비들은 누구 누구의 명의다 인식하게 전자인식 장비 달고 그장비에 장비 사용량 기록하는 기능을 넣어서 더 많은 작업을 한 직원은 더 많은 돈을 받도록 해야하며 거기에다 건조 효율성 높이는 아이디어 제시하는 사람 한테도 풍부한 보상금을 줘야함
그럼 법 안고치고도 또 외국에 안맡기고도 재건 가능하지 않을까?
일단 건조예산 책정할때 인건비 만큼은 낭비 아니냐? 할 수준으로 책정하고 그대신 작업공들의 장비들은 누구 누구의 명의다 인식하게 전자인식 장비 달고 그장비에 장비 사용량 기록하는 기능을 넣어서 더 많은 작업을 한 직원은 더 많은 돈을 받도록 해야하며 거기에다 건조 효율성 높이는 아이디어 제시하는 사람 한테도 풍부한 보상금을 줘야함
그럼 법 안고치고도 또 외국에 안맡기고도 재건 가능하지 않을까?
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근데 법 안고치고 외국조선소 안쓸려면 이게 답임
그리고 노후화 되었으니 대규모 설비 투자 사이클이 돌아오긴함
그만큼 예산을 새로 증강해야지 그거뿐임
해군예산이 연 1조달러 까지 갈까?
배를 만들건 총을 만들건 깡통을 만들건 뭘 만들고 싶으면 달러화 가치를 낮춰야되는데 내각을 월가 부자들로 채워넣어놓고 할거 같냐? 포기해라 미국망햇다
내용도 안읽었노
사원평가제를 하든 임원평가제를 하든 포괄근무제를하든 그게 문제가ㅜ아니라고 시발저지능아새까야
배만드는게 근본적으로 노가다랑 다를바가 없고 인간의 체력은 한계가 있기때문에 다른 제조업처럼 그렇게 갈궈대면 때려치고 나감
본문어디에 그런게 있냐? 인센티브와 보상에 초점을 뒀구만
더 많은 작업을 한 직원은 더 많은 돈을 받도록 해야하며 거기에다 건조 효율성 높이는 아이디어 제시하는 사람 한테도 풍부한 보상금을 줘야함 <- 이딴꼴 보느리 때려친다고
그런건 자동차공장같은데서나 적용되지 노가다는 달라