내 동생도 경북에서 중견급 유통회사 다니는데 걔도 18년차인데 이번에 서로 연봉까니까 좀 많이 차이나네.
직업군인 월급은 중상급 간부가 아니라 초급간부쪽이 문제임.
개인적으론 계급별 월급 인상률 좀 줄이고 초임 하사 소위 초봉을 높이는 식으로 조정하면 안될까 싶은 생각을 계속한다.
내 동생도 경북에서 중견급 유통회사 다니는데 걔도 18년차인데 이번에 서로 연봉까니까 좀 많이 차이나네.
직업군인 월급은 중상급 간부가 아니라 초급간부쪽이 문제임.
개인적으론 계급별 월급 인상률 좀 줄이고 초임 하사 소위 초봉을 높이는 식으로 조정하면 안될까 싶은 생각을 계속한다.
근데 그건 모든 공무원 공통사항 아님? - dc App
공무원 특징이긴한데...
특히 아조씨 정도면 퇴직해도 연금도 달 300정도는 나오잖아 - dc App
300 안돼. 지금 현역들은 만기전역해도 200대 가량임
교직이랑은 또 다른가보네.. 난 오히려 군인들 더 챙겨줄 줄 알았음 - dc App
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사람이 없어서 진급이 잘 되기는 함. 문제는 좀 안시키면 안되나 싶은 사람도 되는경우가 늘고있어서 걱정임