체력은 아예 반영조차 안하고(국민체력100 가산점으로는 있긴함 그마저도 한국사, 영어보다 비중 낮음) 수능 내신 둘 중 하나 택일이라는데
그럼 수능이랑 형평성 맞춰야하니 내신에서도 교과성적만 반영하겠지?
그렇다는건 저 부사관들이 하사 임관뒤에 부여받을 주특기가 생각보다 머가리가 많이 필요한 직책이라는거?
장교도 아니고 사병에서 수능점수 저렇게 높게 반영하는건 엄청 드물지않냐?
[일반] 부사관중에서 수능점수 보는 임관과정.jpg
그것은(sail4818)
2025-03-27 18:43
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무슨 병과인지를 알려줘야지 - dc App
1차 시험 원래 kida라고 따로 있는데(존나쉬움) 그거 빼고 그냥 약식화로 다른 필기점수를 넣은걸수도 있음 - dc App
공군 항공정비(기체,무장,전자전,통신 등등) 방공정비는 안가는듯
저정도로 학업능력 강조하는거면 최저등급 통과시 항공통제쪽으로 넣어줄법도 한데 하필 정비에만 국한된게 신기하네
근데 부사관 임용되는 사람 대다수는 솔직히 지잡대일텐데 지잡대생 5등급이나 8등급이나 그게그거인데 반영하는게 뭔 의미임
수능 평균 3.0이고 내신도 3.4~3.6(인문계고)인데 부사관 지원하는 경우 드무냐?
성적 나쁘지 않은데 가는 애들 꽤있음 대부분 다 전역하고 첨부터 대학다니더라 - dc App
해군은 부사관이 실무 조타나 조작이라 많이 알긴 해야함 장교가 해도보고 결정하면 부사관이 체계들 운용해서 실제 임무수행해야하거든 사실 장교들은 배에 대해 잘 몰라 특히 함정병과로 항해랑 기관이 통합된 후 심해짐
사실 쏘중위들보단 항해짬 존나먹은 조타상사가 항해당직도 더 잘슴 - dc App
해군도 기술군으로 알고잇는데 좀 저렇게 반영해주면 안되나 모르겟음
근데 개인적으로 항해당직 스면서 느낀건데 그냥 항해당직은 센스 영역이라 못하는 애들은 원래 존나못함 그냥 특히 운전도 안해보고 소위 되면 길눈이 없어서 존나 헤멤 - dc App
혹여나 짬찌 하사 중사들이 삐끗하면 배 침몰시키는것도 과언이 아닌가?
삐끗하다 배 침몰시킬만한 구간에선 거의 조타장이라고 그배 최고짬 부사관이 타(운전대)를 잡음 어지간해서 그럴 일 없음 - dc App
평균 심도가 막 400미터씩 나오는 망망대해에선 조타장 조타투장 이런사람들이 쉬어야 하는데 배는 계속 움직여야하니까 그럴땐 그냥 병사나 조타 안하는 갑판하사 이런애들 앉혀다가 방향만 대충 맞춰서 거의 직진만 시킴 - dc App
해군도 머가리나 센스,감 능력이 많이 필요한가본데 함정근무자들은 체력이나 사격도 가라로 보는건가?
뭘 가라로 봐 ㅆㅂ - dc App
함정근무하면 운동시설이 부족하니 솔직히 배나온 근돼스타일이 늘어남(중량물, 홋줄은 많이 만짐) 사격은 전문특기 아니면 서로 큰 기대 안 하는게 보통인듯
체력 불합자는 진급에 문제생가고 육상소병기는 애초에 주관부대가 우리부대가 아니니 줫같이 못하면 그대로 경쟁점수 들어가서 상여금 날아가는데 ㅋㅋ 아무리그래도 군대인데 말이되냐 - dc App
그리고 어차피 소병기말고 포술도 보기때문에 총보다는 포사격을 잘해야됨 포술우수 따면 상여금 가점 존나올라감 사실상 그해 A임 - dc App
잠수함 승조원에 대해서는 수상함/육상부대 근무자들보다 상여금이나 진급기준에 유한편이기는 함?
그럼 육군 전투부사관이랑 체력 기준 비슷하게 보면 좀 그렇지 않냐 기술군에 대해 유도리가 없네
안타봐서 몰라 - dc App
전군 체력기준은 똑같은데 육군은 듣기로 몸아프고 그런거 아닌이상 3급나오면 폐급취급이라고 알고있음. 근데 해군은 걍 3급만 넘자는 간부가 널리긴 함. 근데 뭐 3급이든 특급이든 여러모로 가산점 차이이지 합격인건 똑같아서 상사쯤돼서 몸관리 조지면 그냥 3급으로 퉁치고 가는 사람도 많고 - dc App
잠수함 승조원이라고 따로 봐주는건 없더라 진급이 좀 더 빠르긴 한데 생활이 더 힘드니까 전역하는 사람도 많음 그래도 수상함보다는 잠수함이 인력부족 덜 심각한 편임
육군은 병장 진급기준이 1급임 달성 못하면 진누여
무슨 병과임?
공군 항공정비(기무탄 전자 통신등등)
머한 부사관이 필기가 없어졌잖아 학령인구감소라도 최소한의 거름판은 필요한거ㅇㅇ 복무의 형태든 소속군 차이든 뭐라도 해봤으면 느꼈겠지만 군머 작업지능 엄청 탐 총 산업인력 중에 하방 빼고, 표준정규분포도에서 중간이상 하는 사람들 최대한 데리고 간다고 생각하면 감 올 거임
그리고 수능 쳐봤음 알건데 사실 학부 전공이랑 다르게 시험 잘치는거 단지 학습할줄 아는 습관이랑 전역하고나서도 자기에게 선택지가 있는 사람이려면 도저히 안되는 사람은 못 데리고 감ㅇㅇ
디씨 보다보면 자기 인서울이다 지거국이다 심지어 중경외시인데 동작지능 ㅈㄴ 딸려서 경지인것같다 라는 글도 가끔 보이던데 이런 경우는 어케 필터링함? 수능 평균 2점대인데 신발끈 보고묶는거 10번을 보여줘도 얼탄다던가
해당 전공은 아닌데 웩슬러 검사랑 거기서 분기된 동작성 지능에 대한 주제가 인터넷에 광범위하게 받아들여진거는 아는데 실제 업계(정신건강의학 등)에서 어떻게 바라보는지가 중요하다고 생각하는 편이긴 함ㅇㅇ 그 양반들 일이니까 다만 작업지능이라고 쓴거 말그대로 이공계열에서 요구되는 작업처럼 기계작용(HMI, HCI), 메커니즘(mechanism)
을 말하려고 했던거ㅇㅇ 분야마다 달라서 정의하기가 어렵다 생각은 하는데 신발끈 그런 경우는 직접 못봐서 모름 대학 들어가는 시험잘쳤는데 얼타는 경우는 걍 사회화가 아직 덜되서 그렇다 생각함 대개의 정상인이라면 월급 들어오는 순간 뇌세팅 시작되면서 사회화 시작되는거라 생각함ㅇㅇ 물논 야로나땜시 사회화가 좀 지연된 게 요새는 있겠지만 눈치밥 먹으면 밥값함