보니께 전투기, 폭격기,제트엔진 같은건 

설계,생산,실전배치, 문제점개선,

개량형 개발 등 하면

20~30년은 기본 깔고 가잖아.


지금 은퇴한 할배들도

스텔스 전투기, 폭격기, 미사일 같은 거

개발 당시 다 전성기 40대 팀장이었을 거잖어?


그럼 그때 삽질하며 개척한

노하우도 지금 쓸만한 부분도

있을 것 같어.


록히드마틴(스컹크웍스), 보잉,프랫휘트니

정년퇴직한

엔지니어 할배들 계약직으로 델꼬와서

이것저것 좀 물어보면 안되나?


매일 출근할 필요는 없고 제주도 같은 데서

관광하다가 가끔 올라와서

원포인트 레슨 정도?


할배요, 이거 잘 안풀리는데 옛날에는

우째 했으요?


이 방향으로 진행하는거 맞아요?


이런 정도만 돼도 서로 윈윈 아닐까?

할배들도 회춘하고

우리 방산업체들도 시행착오 줄이거나

노하우 습득할 수 있고.


미국도 할배들 델꼬오는 거는

이놈 안할 것 같은데.