(댓글 by SSNs4evr, 2024년 8월 16일)

This story reminded me of my tour as the Enlisted Classifier at the Navy MEPS, in Springfield MA, in 1996-1997.
이 글을 읽고 나니, 내가 해군 입대 처리소에서 병 분류관으로 근무했던 시절이 생각나네. 시기와 장소는 1996~97년, 매사추세츠 주 스프링필드였어. 

Everything in recruiting is about making the numbers (quotas, goals, or whatever they're calling it, to not sound like a quota).
모집관의 궁극적인 목표는 결국 할당량을 채우는거야. (쿼터든, 목표든, "쿼터"라는 말처럼 들리지 않으려고 붙인 다른 이름이든)

I went through quite a slew of weird waivers, when it came to some of the navy recruits, but my first really weird waiver call, to the CO of Naval Recruiting Disterict (NRD) New England in Boston, was for a legal waiver, for "lobster mutilation." Apparently when lobstermen are not allowed to harvest female lobsters, the simply do it anyway, breaking off the parts that would otherwise identify them as female. Anyway, this lobsterman had been caught doing this before, and was about to be boarded for an inspection. He talked his employee into taking responsibility, claiming that he'd pay all fines and penalties. The employee (the guy now trying to get into the navy) did as he was asked, and his boss paid for everything, and gave the kid a bonus. Well, the same thing happened again, and the kid took responsibility again, and the lobsterman paid all the penalties for the kid, and gave him another bonus... only this time, it was a felony.
난 해군 입대 지원자들과 관련된 수많은 특이한 면제들을 처리해야했었어.
내가 처음 겪었던 정말 이상한 면제 요청 전화는, 보스턴에 있는 뉴잉글랜드 해군 모집지구 지휘관한테 했었어. "랍스터 신체 훼손"과 관련된 법적 면제였지. 원래 랍스터잡이들은 암컷 랍스터를 잡으면 안되는데, 간혹가다 암컷으로 식별될 수 있는 부위를 뜯어내고 그냥 잡기도 한대. 
아무튼 한 랍스터잡이는 예전에 이걸로 잡힌 적이 있어서, 단속을 당할 위기에 처하자 자기 직원 보고 죄를 덮어써달라고 했나봐. 벌금을 대신 내주겠다고 하고. 그 직원(해군에 입대하려는 지원자)은 부탁받은대로 했고, 랍스터잡이는 약속대로 벌금을 대신 지불하고 직원한테 보너스도 줬어. 근데 같은 일이 또 발생했는데, 그때도 이 청년이 책임을 떠안았어. 랍스터잡이가 또 대신 벌금도 내주고, 보너스까지 줬지. 하지만 그땐 재범이라, 중범죄로 처리된거야. 

We got the waiver, and the kid was let into the Navy, but from that point, I started to notice, whether I was calling the NRD New England CO, or my own, at NRD Buffalo, I was always put on hold, then put on speaker, to an audience.
우린 그 청년에 대해 면제를 받아냈고, 결국 걔는 해군에 입대할 수 있었어. 
하지만 그 뒤로부터 내가 뉴잉글랜드 해군 모집지구 지휘관이나 버팔로 해군 모집지구 지휘관한테 전화하면, 잠시 대기시킨 다음 날 스피커폰으로 돌리더라고. 뭔가 재밌을거같아서 들으려온 청중들이 있었던거지. 

My next waiver call wasn't really for a waiver, but because the Chief Medical Officer was disqualifying an applicant for "underdevelopment." CMO determined that his a penis was too small for him to serve in the military. Since I had to make the call, wait on hold, then speak to the audience, and since there's no real gentler or more clinical way to say it, I just said, "The CMO is disqualifying (kids name) for underdevelopment.....for having too small of a penis for military service." My CO said, "What?! Are you fucking kidding me?! We're having a recruiting shortfall this month, and the doctors making dick jokes?"
내 다음 면제 요청 전화는 사실 면제를 요청하려는게 아니었어. 입대 처리소 의료과장이 한 지원자를 "발육 미달" 판정으로 복무 부적격 처리했다는걸 알리기 위해서였지. 의료과장의 소견은, 이 지원자는 고추가 너무 작아서 군 복무에 적합하지 않다는거였어. 난 전화를 걸고, 대기한 다음 청중에게 이 일을 설명해야 했지. 이 상황에 쓸만한 전문적 표현이나 딱히 돌려말할 방도도 없었기에, 난 그냥 이렇게 말했어. "의료과장이 (지원자)를 발육 미달 때문에 복무 부적격자로 처리했습니다...군 복무를 하기에는 고추가 너무 작답니다."
지휘관이 소리쳤지 "뭐? 지금 장난치냐? 이번달 모집 목표도 못 채우게 생겼는데 군의관은 지금 고추로 드립 치고 있는거야?"

Neither the MEPS CMO or CO answer to the NRD COs.
입대 처리소의 의료과장이나 지휘관은 해군 모집지구 지휘 계통 밖이었어. 

Based on my discussion with the CMO, his concern was that based on the many open shower situations in the military, the size of this kids penis might open him to unrelenting ridicule, and possibly, a future suicide risk. I thought the doc was peering a little too deeply into the well, to figure that all out on his own, but I was just some E5 sailor.
내가 의료과장과 직접 대화를 해본 바로는, 그가 우려하는건 대충 이거였어. 군대에서는 사람들이랑 자주 같이 샤워하니, 이 지원자는 고추가 너무 작아서 끊임없는 조롱을 받게 될 수 있고, 결국 자살 위험군이 될 수도 있다. 
난 그렇게까지 결론을 내린 군의관이 좀 정신이 이상하다고 생각했지만, 뭐 어쩌겠어 난 그냥 해군 병장따리였을 뿐. 

Naturally, my phone is now on speaker, with my Chief and the YN1 (female) also in the room, with the door shut.
이제 내 전화는 스피커폰이었고, 문을 닫은채 내 부서의 상사랑 행정하사(여성)도 함께 듣고 있었어. 

My CO decided that a discussion with the kid was necessary, regarding the size of his penis, to determine whether he might be negatively affected by any possible future ridicule, by an unfortunate few sailors who may periodically act a bit immature. Based on the turnout of the conversation with the kid, my CO would then call the CMO for a waiver (or approval - or whatever).
우리 지휘관은 지원자와 그의 성기 크기에 대한 면담이 필요하다고 했어. 면담하면서, 만약 나중에 철없는 해군 몇명이 그를 놀렸을때 이에 부정적으로 반응할 것 같은지를 판단하라더라고. 지휘관은 그 대화의 결과에 따라, 의료과장에게 전화를 걸어 면제(혹은 승인 같은거)를 요청하겠다고 했어. 

My CO hung up. I turned to look at Chief. We both looked at YN1. She simply said, "No." And left the room.
지휘관이 통화를 끊자마자, 난 상사를 쳐다봤어. 그리고 우리 둘 다 행정하사를 쳐다봤지. 그녀는 그냥 "싫어요."라고 하고 방을 나갔어.

Chief determined that it would be a weird conversation for him, because he was old enough to be the kids father. He went on to say that since the kid was 19, and I was 25, it would be something closer to a normal conversation. What?! In what universe does a guy offer another guy a seat and cup of coffee, to discuss how abnormally small his penis is, and determine whether he was "man enough" to not be affected by dick jokes.
상사는, 본인은 거의 지원자 아빠 뻘이었기 때문에 그 대화를 하기엔 좀 이상할 것 같다고 했어. 그러면서 지원자는 19살이고 난 25살이니, 보다 상대적으로 정상적인 대화가 될거라 했어. 
뭐라고?! 도대체 어떤 세상에서 남자가 다른 남자한테 커피를 건네며 앉으라고 한 다음, 니 고추가 얼마나 비정상적으로 작은지 논하고, 남들이 니 고추 갖고 놀려도 개의치 않을만큼 어른스러운지 판단한단 말이야?

In the end, I shut the door of my office, and had the same conversation with the kid, that I had with my CO. I was tactful, frank, and professional.
결국 난 그 지원자를 내 사무실로 데려와서, 문을 닫은 다음 방금 전에 지휘관과 했던 대화를 지원자와 다시 했어. 난 그 친구가 너무 수치스러워하지 않도록, 솔직하고, 프로페셔널하게 이야기를 전달했어. 
  
The CMO at MEPS in Springfield was a cardiologist, while the CMO at MEPS in Buffalo was a podiatrist. Whenever potential recruits had issues that might turn into a concern with a CMO, based on the CMOs background or specialty, recruiters would simply take the recruit to the other MEPS.
스프링필드 입대 처리소 의료과장은 심장병 전문의, 버팔로 입대 처리소 의료과장은 족부 전문의였어. 모집관들은, 신검 과정에서 문제가 될만한 사안이 있는 훈련병들을 의료과장 전공에 따라 다른 입대 처리소로 보내곤 했지. 

I told the kid that my discussion with my CO would be based on what he wanted to do. In my view, he had 3 choices with how to proceed.
나중에 지휘관이랑 널 어떻게 해야할지 의논할때, 너의 의견을 존중하겠다고 했어. 그리고 내가 보기엔, 세가지 선택지가 있다고 했어. 

I told him that if it were me, and I really wanted to be in the military, that I would simply claim to be sick, go home, and make another MEPS day in Buffalo, where the CMO may be less of a cock gazer.
첫째, 내가 만약 너라면, 그리고 내가 정말 해군에 가고 싶다면, 난 그냥 아픈 척하고 집에 돌아간 다음 나중에 버팔로 해군 입대 처리소에서 신체 검사를 다시 받을거야. 거기 의료과장은 남들 고추를 그렇게 자세히 쳐다보지 않는 사람일 수도 있겠지.

He could give up on military service, because the CMO didn't like his penis.
둘째, 의료과장이 네 고추를 마음에 들어하지 않으니 해군 입대를 포기하기. 

I could put him on a speaker phone conference with my CO, where we could all talk about his penis.
셋째, 내 지휘관이랑 스피커폰으로 면담하기. 우리 셋이서 함께 네 고추에 대해 얘기하는거지. 
  
The kid decided that he still wanted to be in the navy, but suddenly felt sick to his stomach. I sent him out to the waiting area, and called his recruiter. I didn't tell the recruiter exactly what the issue was, and just left it at "a situation that the CMO didn't like." I told him that it would be up to the kid, whether he wanted to discuss it in more detail. The recruiter couldn't make it to MEPS for the next couple hours, so I got the kid a bus ticket home, and sent him on his way, and told the recruiter when to pick the kid up to get him home, in his hometown. I later had to have the same conversation with the recruiters Chief.
지원자는 여전히 해군에 입대하고 싶었지만, 갑자기 속이 메스껍다고 하더라고. 그래서 난 걔를 대기실로 보낸다음, 그의 모집관한테 전화를 걸었어. 모집관한테 정확히 이슈가 뭐였는지는 말하지 않았고, 그냥 "의료과장이 커트했다"고 말했어. 이보다 더 세부적인 사항을 알고 싶으면 지원자한테 직접 들으라고 했어. 이건 그 청년이 결정할 문제라 했지. 
모집관이 입대 처리소로 오려면 몇 시간이 걸린다고 해서, 나는 지원자한테 버스표 하나 끊어주고 집으로 보냈어. 그리고 모집관한테 지원자를 역에서 언제 픽업해야하는지 알려주었지. 그리고 나중에 난 이전에 했던 대화를 모집관 상사랑 반복해야했어. 

I called my CO and told him that the kid didn't want to have the discussion, claimed to feel sick, and I sent him home on a bus. My CO wasn't happy with me, but not wanting to talk to another man about the size of his dick isn't really a fireable offense, is it?
나는 지휘관한테 전화를 걸어서, 지원자가 면담을 원하지 않았고, 아프다고 해서 버스 태워서 귀가조치했다고 보고했어. 지휘관은 내 판단을 만족스러워하지 않았지만, 다른 남성이랑 그의 성기 크기에 대해 이야기하기 싫다는게 해고 사유는 아니잖아? 

Exactly 11 days later, I had to call my CO about "overdevelopment" guy. WTF did I do to deserve this crap?
정확히 11일 뒤, 난 우리 지휘관한테 또다시 전화를 걸어야했어...이번엔 "발육 과다" 지원자 때문에. 뭘 잘못했길래 내게 이런 일만 일어나는건데? 

Anyway, it's 1am here, and this story is to "overdeveloped" (long) already, so maybe that can be a story for another day.
아무튼, 여긴 지금 새벽 1시고, 이 이야기는 이미 너무 "길어"졌으니, 거대한 고추 이야기는 나중에 할게.