자진 퇴사 같은 경우는 회사마다 규정 다르긴 한데 보통 6개월 지나면 재입사 가능한걸로 알거든? 근데 아예 해고 당하는거면 나중에 그 회사 재입사 하고 싶어도 입사 못 함? 해고자 명단을 회사에서 폐기 안 하고 계속 기록 남겨놓는건가 - dc official App
해고사유에 따라다름. 좆소는 가능할지도? 대기업은 해고가 원체 빡세서 해고되면 타기업 입사도쉽지않음 - dc App
해고 당할정도면 그 회사의 누군가한테 단단히 찍혀있을텐데, 서류 넣으면 광탈 당하겠지.
해고자 명단이 왜 필요하냐...... 입사할 때 어차피 이력서 제출하는데 이력에 자사 근무 기록이 있으면 당연히 왜 퇴사했는지 알아보겠지 퇴사한 사유가 사고치고 해고당한 거면 바로 아웃이고 그냥 개인 사정으로 퇴직했다가 다시 재입사하려는 거면 당시 근무이력까지 고려해서 받아줄지 말지 고려할 거고
이력이 있든 없든 고용하고 말고는 회사맘아님? 왜 나 안 뽑아주냐고 소송걸 수도 없는데