자신이 부하들에게 상황 다 보고 받고 성과 보고 받고 계산해서 일거리 뿌리고 다독이고 재촉하고 끊임없이 관리하는 리더가 낫지 않냔거지.

이런 리더들은 자신자신도 존나게 피곤하고 부하들도 피곤하긴 하지만 성과는 잘 나오자너


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