이러다보니 최근 직업군인 경쟁률은 매년 높아지고 있다.

5일 국방부에 따르면 육·해·공군 남자 부사관 경쟁률은 2011년 2.6대 1에서 4년 뒤인 2015년 7대 1로 치솟았다. 여자 부사관의 지난해 경쟁률은 10대 1이었다.

올해부터는 임관 때부터 10년 이상 근무를 보장하는 장기복무자를 처음 선발한 결과 9대 1에 가까운 경쟁률을 기록했다.

장기복무 부사관을 모집한 결과 255명 선발에 2155명이 지원해 평균 경쟁률 8.5대 1을 보였다.

이는 취업난 속에 10년 이상 군 복무 보장으로 직업 안정성이 높아지면서 지난해 부사관 평균 모집 경쟁률 3.6대 1에 비해 경쟁률이 높아진 것으로 전망된다.