하루종일 병력관리 애들한테 뭐해야해 얘들아
뭐해야해 몇시까지 뭐뭐하자 자 오늘은 ~작업해야해
몇명 차출할게 좃가튼거 시켜서 미안해
나도 시켜서 하는거야 음료수쏘고
업무 타닥타닥 타닥타닥 충성 담당관님 ~메모보고 올렸습니다 협조되는대로 전파 부탁타닥타닥 드립타닥니다.
타닥타닥타닥타닥
으이 ~중사 바빠? 아 보급관님 아닙니다
그럼 ~ 좀 맡아서 해줘 오늘까지 용사몇명 데리고
~중대 ~만 나와라~ (야 나다싶해라) 막내들은 빼고 나와라~
아..
미안해 얘들아 나도 시켜서 지이이이이이잉 네 담당관님
네네 이따 확인해보고 다시 올리겠습니다 네네 번거롭게 해서 죄송합니다 읏차 읏차 얘들아 고생했다 타닥탇가 ㅏㅏ타타타타닥타닥타닥 ㅏ닥
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샤발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
병력관리가 진짜 뭐하는 짓인지 모르겠음
옆 사단에서 탈영이 속출하자 하루에 인원보고 10번씩 했다. 한달동안
성인지감수성 교육
근데 그렇게 치면 타군은 뭐 안바쁘나 그냥 관심있고 없고 차이임 그냥 공무원 마인드로 장기랑 월급날만 기다리니 실력이 늘리가 있나 ㅋㅋ
구라안치고 0750까지 출근해서 0800부터 업무보기시작하고 담배두대피고 점심먹는 시간빼고 1600까지 쉼없이 일하던게 바로 저번주 내내였음 관심도 좋지만 여건도 필요하지.. - dc App
하루 동안 병력 건강 이상 유무를 소대마다 10번 이상 보고 해보면 생각이 달라질검니다...내돈 쏟아가며 운동하고 교육파견 가고 주말에 중대간부들 모여서 영내에서 드라이파이어로 상황조치 훈련하고 통신장비랑 체계 공부한다고 새벽에 들어가고...뭐 내능력은 크는데 부대능력이 크질 않으니 내 능력을 쓸데도 없어집니다
근데 작업도 진짜 필요한 작업이 있고 어떻게든 애들 쉬는 꼴 못 봐서 뭐라도 하나 더 하라고 작업 보내는게 있는데
후자인 경우가 많아서 전문성을 갖출 시간이 없는건 아닌거 같음
?? 결국 그게 전문성 갖출 시간이 없는거잖아용 교육훈련시간 빼서 쓸데없는 작업 시키는 사람이 윗분들인데 열정넘치는 아랫사람들이 거기에 순응하고 아 군대는 원래이런가부다 하는순간 부대발전도 0이지 - dc App
아니 내 말은 후자 경우에 작업 시키지 말고 훈련 시키면 더 발전 할 수 있다는 말임 그 윗 라인이라고 해봐야 행보관이나 대대장 주임 원사라인인데 37사단 처럼 연대장 대대장님들이 관심 있어봐 바로바로 바뀌지
나는 육군 전체 시점으로 보고 그냥 님은 중대 간부 중~소위 , 중~하사 라인 입장으로 봐서 입장 차이로 얘기하는거 같음