사실 대부분의 해외 PMC도 비슷함
1. 정규직 직원의 부재
- 보통 1 ~ 4인 기업으로 운영하여 5인이하 중소기업의 혜택을 받으려하다보니 상시 직원을 거의 사실상 없다.

2. 전무한 자본금
- 경호업체들도 마찬가지이지만 몇 억의 자본금을 가지고 시작하는게 아니라 딱 법인 비용(1억 원) + 사무실 대여 및 집기비용만 가지고 시작하다보니 제대로된 일정크기의 사무실과 훈련장 자체가 없어 인적ㆍ교육적 퀄리티가 상당히 떨어진다.

3. 일정크기의 사무실과 훈련장의 부재
- 2번과 직결되는 내용으로, 이것들이 제대로 갖춰지고 아니고의 운영ㆍ훈련의 질 차이는 크며 훈련 빈도에도 영향을 주고 장기적으로 인적자원의 퀄리티에 영향을 미친다.

4. 한정적인 업무 종류
- 진정한 PMC는 용역 파견, 경호ㆍ경비ㆍ보안/검색, 교육훈련, 정보수집, 탐정업무, 보안 컨설팅, 군수, 식자재 보급 및 제공, 세탁, 미화, 정부 및 공공기관, 국가중요시설에 대한 각종 서비스 제공 등의 다양한 분야가 존재하고 이들 모두를 수행해야하지만 대부분은 용역 파견과 경호ㆍ경비ㆍ보안/검색, 교육훈련, 보안 컨설팅에만 한정되어 회사를 유지하려하니 수입이 들어오는 방향이 매우 한정적이다.

5. 직접 발로 뛰는 영업의 부재
- 국내ㆍ해외 프로젝트 생성을 위하여 각 회사나 전시장, 행사장, 대사관, 국내ㆍ외 관련 사이트를 확인하고 영업을 해야하는데, 이런 것들은 없고 그저 SNS나 유투브로만 그럴싸하게 홍보를 하며 간혹 들어오는 의뢰만 수행한다.
직접 움직이기도해서 국내ㆍ해외 프로젝트를 지속적으로 영업하고 생성하여야 직원들을 늘리고 교육하고 유지하며 전문성을 갖추고 회사의 규모를 키울 수 있는데, 무슨 자신감인지 이런 것은 일절 안 한다.

1 ~ 5번이 결합이 되니, 국내의 모든 PMC는 사짜이든 사짜가 아니든지 사짜라고 소리를 듣는 것이라 판단된다.