[질문] 특수전 병과에 대해서 어케생각함.

[익명(14.35)]

폴란드군처럼 특수군을 따로 분리하거나

아니면 특수전 보직만이 따로 존재해서

부사관이랑 장교를 별도 선발하는 방식같은거

부정적이면 왜 부정적인지도 알고 싶음

[stormpanzer(spy007772)]

개인적으론 보병 혹은 전병과 2년이상 경험한 부사관,장교를 대상으로 모집하는방식은 어떨까 생각함 특전,특임도 기본은 보병이고 보병에능통해야 그이상의 능력을 발휘할수 있지않을까 하고 생각했거든, 그리고 지원하는 인적자산이 다양해야 경험을바탕으로 팀과 조직이 시너지 효과를 낼수있다고 생각하기도 하거든

[ㅇㅇ 1(14.35)]

확실히 해외 특부중에선 그렇게 선발한다고 들은적이 있음

[stormpanzer(spy007772)]

또다른 생각은 그런다양한 인적자원이 일선에서 내려와 근무지원을한다면 전투원 경험자로서 효율적인 지원을 할수있을거같기도하고

[ㅇㅇ 2(115.94)]

나도 특수전은 보병 장기복무자에서 선발하는게 맞다고 생각함

[ㅇㅇ 3(106.101)]

실무 2년이상 근무한 인원들이 있던 부대 박차고 나와서 특전으로 넘어갈까... 민간부사관 모집을 아예 중단하면 인력수급 문제도 있을 거라고 봄 - dc App

[stormpanzer(spy007772)]

그게 현실과의 갭이겠지 그리고 민간부사관을 없에자고 쓴게 아니니까 오해는 하지말고 그래서 그만큼 뽕을채울수있고 이런저런 보상방안이 있어야겠지 지금도 보상방안은 부족하다고 생각함

[ㅇㅇ 4(110.70)]

820처럼 선발하면 깔끔하게 해결될 문제 ㅋㅋ

[익명(employ8413)]

걍 병으로 복무한 사람만 부사관으로 뽑아야함 - dc App

[익명(106.102)]

특수전병과 창설하려면 대대적인 편제개편부터 이뤄져야함. 부사관은 몰라도 장교 진급 티오가 쉽지 않을듯. 장교 부팀장을 그린베레처럼 아예 없애버리고 팀장도 대위 팀장보다 준위나 원사 티오를 더 늘리는것도 좋을듯. 그러려면 지금 고참 상원사들 싹다 물갈이 한번 해야하고

[익명(106.102)]

나이들었다고 꿀빨면서 강하수당만 챙기려는 고참들 싹다 방출해야함.

[ㅇㅇ 5(118.235)]

기존에 이미 육군에 보병병과 안에 일반, 특임, 특전 있는데 이게 바뀔 때 육군 구성원이 납득 가능한 부분이어야 할 걸ㅇㅇ 해군도 특정이랑 특전이 있는데 이 특기도 같이 끌고 갈건지 놔둘지도 같이 봐야함ㅇㅇ 군종이 분리되는것인지 아님 행정상으로 하나로 묶고 해군에 장기파견식으로 잡고 to를 주는것인지 보아야 한다 생각

[ㅇㅇ 5(118.235)]

기존 안이 어떤 것인지 모르겠지만 겹치면 우연인데 만약에 통특사든 어떤 용어든 가칭 '특수전사령부 version2' 라는 게 있는데 여기서 행정형태로 군의 특전, 특정를 모두 갖고 있고 작전에 관해서 특전대대, 특임대대, 해군의 각 대대 단위로 들어간다면 기존의 것에서 이름만 바꾸는게 될 수도 있음

[ㅇㅇ 1(14.35)]

흥미롭네요.

[ㅇㅇ 5(118.235)]

아마 본질적인게 사람도 줄어들고, 어차피 특전요원은 전천후 환경에서의 임무수행이 전제되는데 10년 미만의 근무연차까지는 공통적으로 인사운영되도 문제가 안 되지 않나 이런 점에서 출발했다고 생각함ㅇㅇ

[ㅇㅇ 5(118.235)]

실무자분들이 아마 제일 아이디어나 생각이 많으실던데 밀따쿠따리 입장에서는 아무래도 민간인이다보니 어쩌면 현장에서 이미 웬만한 답이랑 경우의 수는 다 도출되어있으니까 좀 더 자신감 가져도 될 거라는 생각이 듦