[일반] 델타의 인재모집 풀이 넓은 것도 장점임?

[익명(dz367kw5frzu)]

한국도 좀 보고 배워야하지 않을까.

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[익명(116.89)]

장점 맞지 않을까? 어차피 공통된 것들은 델타 안에서 2-3년에 걸쳐, 그리고 심지어 백그라운드가 그린베레, 75레인저, 네이비씰, 포스리컨을 거쳐와도 사격술도 다시 가르친다고 하는 판이니.. 그러면 모두가 델타에서 요구되는 수준의 특수전 능력은 기본으로 가지고 있는 상태에서 누군가는 경비행기를 몰 수 있고, 누군가는 헬기를, 누군가는 자동차 엔진 수리 등을 할 수 있다면 작전의 유연성이나 변수에 대응하는 능력이 증가하지 않을까?

[익명(223.39)]

당연히 장점이라고 보는데, 미국 외 몇개국 제외하면 어려울 거 같기도 하네.

[익명(223.38)]

년단위 셀렉션이라도 하지 않는 이상 조또 의미 없을텐데 우리는 어차피 4년 단기복무가 대다수임 애초에 셀렉션 한다고 해도 미티어1처럼 자율성과 예산이 집중되는 부대도 없고

[Grrrr(yjm6087)]

못따라할거같은데

[익명(220.74)]

셀렉션 존나 길고 교육훈련 예산이 많으니까 가능한건데 셀렉션 제끼더라도 교육훈련 여건이 너무 불비해서 안됨. 실전 안치르는 이상 교육이 중요한데, 육해공 교육사령관 모조리 4스타 만들고 교육예산 몇배로 증액해도 모자랄 판임

[익명(118.235)]

인재풀이 딱히 넓은건 아님. 지원이 전군에 열려있다 해도 실제 델타대원 대부분은 육군출신들인데 뭐 다른 특부들도 각군 특부출신들 있는건 마찬가지고

[ㅇㅇㅇ(14.138)]

장점이지 현재 배우고 할 수 있는 기술과 수준은 대원 전체가 동일한데 그들 중 일부에 아예 다른 걸 할 수 있는 인력이 있다는 거니까