[일반] 수색대대 중사인데 좋게알려줘도 실수 계속하는 병사는 어케 가르쳐줘야함??

[익명(211.234)]

진짜 몇번이나 가르쳐줘도 했던실수 또하고 장비 작전전에 미리 확인하고 임무숙지랑 군장검사 답변요령 이런거 연습해야한다고 10번은 좋게 말한거같은데 나아지지를 않으면 어떻게 가르쳐줘야함??

[ㅇㅇ 1(211.234)]

진짜 숙지 될때까지 옆에서 계속 알려줘야지 뭐 옛날 같은 분위기도 아니고 코딩 시킨다 생각하셈

[익명(211.234)]

나도 나쁘게 말하고 화내는거 진짜 싫어해서 계속 좋게 가르쳐주고있긴 한데 슬슬 지친다....

[ㅇㅇ 2(218.238)]

그 정도면 임무배제 시킬 수 있으면 시켜야 한다고 생각함. 지휘보고 해도 조치없으면 걍 금쪽이마냥 안고 가면서 너 옆에 두고 있어야지.

[익명(211.234)]

일단 인력이 없어서 어거지로라도 1인분 하게 만들어야할듯....

[ㅇㅇ 2(218.238)]

@ㅇㅇ(211.234) 의지라도 있으면 시간은 더 걸리겠지만 1인분 하게 만들 수 있음.

[ㅇㅇ 3(106.101)]

간부면 몰라도 병사라 의지부족일수도 있고 이유는 다양할것같은데 일단 관심쏟은만큼 성장할꺼니까 포기만하지마셈

[익명(move4313)]

실수인지 고의인지 파악부터 하셈 그쯤되면 고의임 - dc App

[ㅇㅇ 4(210.92)]

만약에 자신이 안틀리려고 계속 노력하고 있다면 계속 좋게 알려줘야지

[sw7_7_(vhgkdthsus)]

그런 것도 타고나는 건데 고의로 그러는 거 아니면 본인도 답답하지 싶네요..

[0.o(175.207)]

와 수색대에 그런 애가 있는거냐. 진자 사람 없구나

[ㅇㅇ 5(211.235)]

수색대대 근무할 때 임무 배제시켜버리고 개선 될때까지 안 데려나갔는데 요즘 인원 없어서 그러기 힘들겠네

[0ja(dkwo6688)]

걔가 실수하면 결국엔 간부책임으로 들어가니 귀찮더라도 수시로 들락날락 하면서 숙지 및 점검 완료했는지 확인해야지. 이것도 한 명만 상대로 하면 찔릴 수 있으니 전체를 대상으로 해야되고. 걔가 고의로 그러는건지, 하려는 의지는 있는건지, 너 차원에서 최대한 단순임무만 수행할 수 있도록 조치할 수 있을지 실질적인 타협안을 찾아보는 것 말곤 솔직히 별 수 없음 - dc App

[익명(211.234)]

조언 감사합니다

[0ja(dkwo6688)]

@ㅇㅇ(211.234) 이걸 '왜' 해야되는지에 대해서도 알려주는게 효과가 있음. 거창한 이론교육말고 너가 경험했던 사고사례, 실전에서 어떤 일이 발생하는지, 이걸 준비함으로써 어떻게 대응이 가능한지 설령 이야기를 지어내더라도 썰풀이 하듯이 이유를 곁들여주면 20대초반 남자애들은 결국 흥미를 가지더라. 어쨌든 군대는 민간에서 쉽게 정보를 접할 수 없고 수색대대면 더 은밀하고 신기한 내용도 많을테니 - dc App

[대막리지(sm0009152)]

10명중에 2명은 경계선지능자 여서 저 병사 딴에는 열심히 하는것일수도 있음 나도 경계선의심 동기랑 군생활했었는데 그 동기는 열심히는 하려고는 하는데 머리가 따라와주지를 못해서 안타까웠음 - dc App

[군갤(117.111)]

그래 경계선인지 부터 의심해봐야됨 사고나고 나중에 알고보니 그거인애들의외로 많음 나도 있었는데 또 대학은 인서울 4년제 이름댐 딱아는 대학 댕겨씀ㅎ 의심해봐 글구 폭발하지말고 딴놈한테 임무주던가 돌아감서 가르쳐 뭐터짐 너부터 다친다ㅜ

[군갤(117.111)]

생기부에 글구 계속써놔야됨 소급해서 쓰지말고 그날그날 계속써놔

[익명(211.234)]

일단 작전팀에서 제일 쉬운직책 시키는중....

[ㅇㅇ 6(1.241)]

침착하고 인내심 많으신가보네 응원한다...

[익명(211.234)]

6년동안 화낸적 손에꼽을듯

[veyron(inquire1211)]

상비 부소대장임) 그런인원 더러 있는데, 진짜 윗댓들처럼 경계성지능장애이거나 학습능력이 제로인 친구들이 있을 수 있음.(실제로 많이 겪음) 단순히 코딩하는 것도 답이 될 수 있는데, 정말 왜 안되는지를 인원과 면담하면서 복무의지 상승시키고 하는 것도 간부의 역할이라고 생각함. 뭐 고의적인거면 징계하고 조치해야지 - dc App