사단장이 인품이 좋고 그런 의도가 아니었고 하는건 다 배제하고 참모 생활 7년 넘게 해본 입장에서 써봄
일단 이런 이벤트(행사)가 갑작스럽게 튀어나오면 그 자체가 예하 부대엔 상당한 부담임
사기 차원에서 행사 기획? 뭐 할 순 있는데 그걸 사단 전 장병 대상으로 실시한다고 공문 보내버리면 예하 부대 입장에선 곤혹스러움
ㅅㅂ 이걸 해? 말아?
뭐 말로는 '희망하면 하고 아님 말고', '참석 강요하지 말 것' 했겠지
근데 사단장 지시인데 그럼 안 해? 당장 참가율 저조하다고 참모부가 난리치고 지휘관들은 이걸로 충성 경쟁할게 눈에 선한데?
하물며 저런 행사 있으면 제일 영향이 많은게 여단, 대대인데 정작 연간 부대운영계획에 반영된 필수과업 쳐내기도 바쁜 와중에 마라톤을 별도로 준비하고 시행하라고? 이게 교육훈련 분야에서 진짜 꼭 꼭 필요한 것도 아닌데? 평시 여건 보장을 해주긴 커녕 할 일을 자꾸 늘리면 뭐 어쩌자는건지..
그러나 결국 예하 부대는 해야겠지
우리 대단하시고 존경스러운 사단장님이 훌륭한 취지와 의도로 직접 지시하신건데 거기에 감히 '우리 부대는 근무자랑 환자가.. 가용병력이.. 부대 일정이.. 참가율이..' 할 여단과 대대는 없으니까
차라리 스트라바 같은 앱으로 러닝 기록 채워서 검증하게 하면 각 부대별로 별도 행사계획 안 만들어도 되고 위험성평가로 난리 피울 일도 없고 장병들도 가용 시간에 본인 희망하에 부담감 안 가지고 참석해도 되는데 정말 굳이굳이굳이 마라톤을 하라는 부분에 대해 많은 생각이 교차한다
주저리 쓰다가 생각난 김에 하나 더,
내가 8사단은 아니지만 예하 부대도 무슨 대가리로 온도 지수 등 위험성평가 안하고 AMB 대기 안 시켰는지 모르겠음. 평소에 실습계획표를 안 만드는 것도 아닐텐데 온열손상 대책이 없다는건 무슨 깡인건지..
그리고 얼마나 병력관리에 관심이 없으면 새벽에 아침 조리하고 나온 취사병을 마라톤에 집어넣었나 싶다. 본부중대장이 암만 힘이 없다지만..
??? : 스트라바에 경로 찍혀서 부대위치 노출된다구욧!!!
맞음. 자율참여여도 부대원 100명 중 70명 내어주는 부대도 있고 200명 중 10명 내어주는 부대도 있음. 난 개인적으로 소장급 지휘관들은 정해진것만 했으면 좋겠다
장군급 지휘관이 변화 이끌어내는것 없이 정체되는 순간 더더욱 행정화 되는거임 그렇기에 민간과 군 모두 고위급 관리자는 변화라는 이름의 실적이 필요한거고, 현상 유지는 실무 관리자 선에서 하는거지
솔직히 저런거 간부가 강요 하지말라고 백번 말해도 병사들끼리 강요함 ㅋ - dc App
계획보고서에 '중대 단위 달성률 검증' 이따위로 써놓고 강제가 아니라고?
저 문구가 박힌 시점에서 의도고 지랄이고 이미 반강제긴 함
보내도 운동 잘하는 애들을 보내야 되는게 맞지 않나
정훈 씨발년이 또 해냈구나! 이 씨발년들은 전원 참수시키고 언론고시 통과한 인원들 중 5급 뽑고 실무자들은 미디어 계통이랑 언론 계통으로 나눠서 군무원으로 뽑아야됨 이 개새끼들은 군인이라면서 군대와 임무에 대한 이해가 개씹좆박았는데 뭐하러 병력으로 유지하냐
걍 없애야 된다. 누구를 위한 공보정훈인지 모르겠어. 악질 감사팀 보는 것 같아. - dc App
취사병 빼주는건 국룰인데 이건 대대장이 너무 유감스럽네
우리 부대는 단장(대령)님이 취사병 아예 나오지 말라고 하는데 확실히 조직은 부바부가 심하네
눈물을 질질싸며 개추 누름
근본적인 원인은, 정말 원칙적인 군무 이외의 행사나 일정 따위를 자꾸 상부에서 기획하는 우리 군의 고질적인 문화임. 없어도 될 일을 만들면 가만히 있을 때 피해갈 악재도, 저절로 빚어내는 법인데. '지휘관 재량'이라는 말의 의미를 진정으로 이해하는 사람이 적어서 이 사단까지 이른 것이지 - dc App