다른 데는 모르겠고 육군 특전부대 장교 인사관리는 이대로 가다간 이도저도 안 됩니다. 병과를 아예 분리하는 것이 아니라 위관급 때부터 특수작전 부특기 부여해 관리하며 장교 부중대장 제도 폐지하고 야전부대 근무경력 필수로 중위 이후에 넘어올 수 있게 해야 합니다. 그러면 그 시행 시점에 전입온 사람들이 영관장교로 진출할 무럽에 여러 부분이 개선될 겁니다.
무릎아픈_장포스(landwarrior)2023-05-03 17:54
답글
장교 부중대장 제도는 왜 폐지해야 한다고 생각하시나요?
익명(106.101)2023-05-03 19:23
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장기복무 공석도 야전에 비해 적게 주고, 활용할 만하면 전역 및 전출에, 지금 장교 양성 및 보수과정 수준으로는 부'중대장' 역할 수행에 매우 제한적이기 때문. 그 자리를 미국처럼 준사관으로 바꾸든 상원사 직책으로 해서 부사관 진급 자리를 더 두든 해야 개인과 조직 차원에서 모두 좋다는 것이 제 개인적인 생각입니다.
장군 진급자리 없어서 그 출신들이 싫어함
헉 - dc App
생기면 병신됨 ㅋㅋ 장군자리도 못먹고 진급적체는 존나 심하고 - dc App
다른 데는 모르겠고 육군 특전부대 장교 인사관리는 이대로 가다간 이도저도 안 됩니다. 병과를 아예 분리하는 것이 아니라 위관급 때부터 특수작전 부특기 부여해 관리하며 장교 부중대장 제도 폐지하고 야전부대 근무경력 필수로 중위 이후에 넘어올 수 있게 해야 합니다. 그러면 그 시행 시점에 전입온 사람들이 영관장교로 진출할 무럽에 여러 부분이 개선될 겁니다.
장교 부중대장 제도는 왜 폐지해야 한다고 생각하시나요?
장기복무 공석도 야전에 비해 적게 주고, 활용할 만하면 전역 및 전출에, 지금 장교 양성 및 보수과정 수준으로는 부'중대장' 역할 수행에 매우 제한적이기 때문. 그 자리를 미국처럼 준사관으로 바꾸든 상원사 직책으로 해서 부사관 진급 자리를 더 두든 해야 개인과 조직 차원에서 모두 좋다는 것이 제 개인적인 생각입니다.