viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec8c62f2d269afcfdf5985cbd92c7b592379bdffd26118fa42f7abc





이건 한국 언론에서 전혀 다루고 있지 않은 내용인데, 평소 페미들에게 여성혐오자(misogynist)로 낙인찍히며 페미들이 신봉하는 "남자가 1달러 벌 때 여자는 77센트 번다."는 젠더 프레임으로 공격받던 트럼프는 2016년 7월 공화당 전당 대회에서 이반카 트럼프를 앞세워서 스마트한 방법(Smart way)으로 반격한다. 그녀가 주장한 내용은, 



1. 미국 근로자의 46%가 여성이고, 미국 가정의 40%는 여성이 가장이다. 


2. 2014년에 여성 임금은 남성의 83% 수준이었는데, 실상을 구체적으로 들여다보면 미혼 여성은 남성 임금의 94%였던 반면에, 기혼 여성은 남성의 77% 수준이었다.


3. 따라서, 임금 불평등의 문제는 젠더(gender) 문제가 아니라, 어머니(motherhood)의 문제다. 



"Women represent 46 percent of the total US labor force, and 40 percent of American households have female primary breadwinners. In 2014, women made 83 cents for every dollar earned by a man. Single women without children earned 94 cents, whereas married mothers made only 77 cents. As researchers have noted, gender is no longer a factor creating the greatest wage discrepancy  motherhood is."




덧붙여서 트럼프의 기업에서는 항상 남녀가 평등한 임금을 받도록 해왔으며, 직장 여성이 아이를 가지면 쫓아내는 대신에 지원해왔다면서, 또한 트럼프는 여성이 사회 활동에 본격적으로 참여하기 이전에 제정된 노동법을 뜯어 고쳐서 보육 지원을 할 것이라고 공약했다.



She also said that at Trump’s company “women are paid equally for the work that we do, and when a woman becomes a mother, she is supported, not shut out.” Ivanka claimed that her father would “change the labor laws” that were written before women frequently worked outside the home. She said that in the modern era, it is motherhood rather than gender that creates a wage gap, and that her father would work to “make quality childcare affordable and accessible for all.”




이렇게 페미들이 즐겨 쓰던 성대결 프레임을 실상은 미혼녀와 기혼녀간의 임금 격차가 문제라는 팩트로 때려부수고 보육 문제로 프레임을 전환시켜 버림ㅋ





이를 지켜본 미국 언론은 조금 벙찐 반응




viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37bf96c1db07ca3330af892e85



뭐? 트럼프가 임금 불평등과 워킹 맘 문제를 다뤄? 공화당 맞아? 

(The focus on wage inequality and working mothers is a bit out of place at a GOP convention.)





그리고 WSJ가 남녀간 임금 격차를 정확하게 수정해줌. 



viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37ec95c58b5bf8938fb2dd86fa





니들 팩트가 약간 틀렸는데, 남녀간 임금 격차 83%는 너무 낙관적이고 2015년 미국 인구조사청에 따르면 여성 평균 임금은 남성의 80%임 ㅇㅇ. 2012년에 77%였고, 2013년 78%, 2014년 79%로 점차 나아지는 추세.






그리고 이반카 트럼프가 연설문에서 인용한 자료는 WP가 4월달에 쓴 기사로 보이며, 더 구체적인 근거를 알 수 있다. 

(https://www.washingtonpost.com/news/fact-checker/wp/2016/04/14/here-are-the-facts-behind-that-79-cent-pay-gap-factoid/)






viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37e991c3db0da441f50f30ba65




1. 페미들은 남녀간 임금 격차가 나는 구체적인 요인들을 다 무시하고 정치적으로 공격하기 좋게 "남성이 1달러 벌 때, 여성은 79센트 번다." 줄여서, "79센트"라는 말만 반복함.


2. 그런데 그건 풀타임 기준. 풀타임 직장의 남녀간 임금 격차는 21센트지만, 파트 타임까지 살펴보면 남녀간 주급의 차이는 17센트고, 시급까지 찾아보면 15센트로 좁혀짐. 하지만 그것들은 그녀들이 인용하는 통계에 포함되지 않는다. 


3. 그렇다면 남녀간 임금 격차가 나는 정확한 이유는 무엇인가? 그 이유는 평균적으로 여성은 남성보다 경력이 적고, 일하는 기간이 불안정하다. 왜냐하면 여성은 아이를 키우기 위해 안정적인 직장을 그만두고, 낮은 임금을 감수하고서라도 자유 근무 시간(flexible hour)을 채택하는 직장을 찾기 때문이다. 


4. 반면에 결혼하지 않은 여성은 남성 임금의 94%로 남녀간 임금 격차가 거의 없다. 





Few experts dispute that there is a wage gap, but differences in the life choices of men and women ? such as women tending to leave the workforce when they have children  make it difficult to make simple comparisons. That’s what’s so facile about repeatedly citing “79 cents.”


Democrats are relying on a simple calculation from the Census Bureau: a ratio of the difference between women’s median earnings and men’s median earnings. (The median is the middle value, with an equal number of full-time workers earning more and earning less.) That leaves a pay gap of 21 cents.


But the Labor Department’s Bureau of Labor Statistics shows that the gap is 17 cents when looking at weekly wages. The gap is even smaller when you look at hourly wages ? 15 cents ? but then not every wage earner is paid on an hourly basis, so that statistic excludes salaried workers.


Critics of the Census statistic have noted that the wage gap is affected by a number of factors, including that the average woman has less work experience than the average man and that more of the weeks worked by women are part-time rather than full-time.


Women also tend to leave the workforce for periods to raise children, seek jobs that may have more flexible hours but lower pay, and choose careers that tend to have lower pay. (BLS data show that women who have never married have virtually no wage gap; they earn nearly 94 cents for every dollar a man makes.)





이렇게 미국 주요 언론들이 보육 프레임에 찬동하면서, (그저 남자한테 아무런 논리 없이 떼쓰고 쿵쾅거리는 것 밖에 할 줄 모르는 한국의 페미들과는 달리), 그동안 보육 문제가 중요하다고 거론하던 미국의 여성 지식인들이 부각되었다. 



하버드 대학의 여성 경제학자 크라우디아 골딘(Claudia Goldin)은 2014년 논문에서 수많은 자료들을 검토한 끝에 "아이가 없는 여성은 아이가 있는 여성보다 더 많이 번다."고 결론지었으며, ("Women without children generally have higher earnings than women with children.", https://scholar.harvard.edu/files/goldin/files/goldin_aeapress_2014_1.pdf)



뉴욕타임즈의 여성 기자는 여성이 아이를 가질 경우 얻는 페널티가 심각하다며, 여성이 아이를 가질 경우 1명마다 6%의 임금이 감소한다고 주장했다. (http://www.nytimes.com/2014/09/07/upshot/a-child-helps-your-career-if-youre-a-man.html?_r=0)



더 나아가서 NPR의 여성 저널리스트 미셸 마틴(Michel Martin)은 아이가 없는 여성이 아이를 가질 경우 임금 감소가 7-14%에 달한다고 밝혔고, (http://www.npr.org/2012/02/07/146522483/the-wage-gap-between-moms-other-working-women)



콜럼비아 대학의 여성 사회복지학 교수 제인 왈드포겔(Jane Waldfogel)은 여성들이 느끼는 유리 천장의 가장 큰 원인은 바로 아이들 때문이라고 결론내렸다. (Despite the narrowing of the gender gap in recent years, the family gap in pay between women with children and women without children is, if anything, growing larger. Although women without children have made gains in the labor market, women with children have not kept pace. It is at least as true today as it was a decade ago that for women in America, "the greatest barrier to economic equality is children.")





이렇게 페미들이 공격하던 젠더 프레임을 팩트로 깨부수고 더 헛소리 하는걸 막아버린 뒤에 여성의 보육(Childcare)이 진정한 문제라며 프레임을 전환한 트럼프는 드디어 두달이 지난 얼마 전에 보육 정책을 발표함. 






viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37eb95c7d912c40a6c94fea219






6주 유급 출산 휴가와 보육세 감면인데, 별로 길지도 않은 유급 휴가가 왜 크게 화제가 되냐면, 미국은 원래 출산 유급 휴가가 없는 유일한 선진국임;





viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37bb91c3d907e48b471949cba1





그걸 본 힐러리는 즉각 진보 언론을 앞세워서 트럼프의 공약을 비웃기 시작함.






viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37b3c3c0d9572a1afa85bfd4e4




야, 힐러리가 니네 공약 그거 다 거짓말이라는데? ㅋ 그리고 힐러리는 그거보다 더 많이줌. 12주 출산 유급 휴가에 병가까지 보장한댄다. 물론 거기에 드는 비용은 부유층한테 세금 더 걷어서 충당할 거임 ㅇㅇ




But in selling his case, Mr. Trump stretched the truth, saying that his Democratic rival, Hillary Clinton, has no such plan of her own and “never will.” Mrs. Clinton issued her plan more than a year ago, and it guarantees up to 12 weeks of paid family and medical leave for a newborn or a sick relative, financed by an increase in taxes on the wealthiest Americans. On Twitter, her campaign posted a link to her plan after Mr. Trump’s remark.

(http://www.nytimes.com/2016/09/14/us/politics/donald-trump-campaign-child-care.html?_r=0)






그렇게 힐러리가 유리한 고지를 차지하나 했더니 그 와중에 또 힐러리 한건 터뜨림; 

트럼프 지지자들은 혐오주의자라면서 역풍도 아랑곳 하지 않고 굳이 안해도 될 네거티브짓을 한다.






viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37bc96c4ddcc079186473a5519





암튼 9월 현재 미국 대선은 남자들한테 징징대던 페미들은 완전히 닭 쫓던 개 신세되고 트럼프와 힐러리간에 보육 정책 대결이 한창이다. 





.... 그런데 한국의 상황은 다름? 한국은 출산 유급 휴가가 있으니 괜찮지 않을까?






viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37e89397d91f8c5e735d802b00





응 천만에. 직장맘 고충의 62%가 출산, 육아 휴직 문제. 그것도 서울에서만 잡은 통계. 쌍팔년도처럼 임산부에 사직을 권고한 사례도 있음. 그리고 남녀가 동등하게 양육 책임이 있다면 남자한테도 유급 육아 휴직을 여성과 동등하게 줘야 하는거 아님? 그래야 남녀간 임금 격차도 더 평등하게 맞춰지지.






viewimage.php?id=3ab8d232eadd36&no=29bcc427b28377a16fb3dab004c86b6f2ced7c20b333219e4a53cb21f48bc4241ec889797c4a95fbf9f49c37ee92c6debd63bc2b2333a18d





보건복지부 장관이 기업들한테 제발 출산 휴가 좀 쓰게 해달라고 비는 나라다. 





세 줄 요약.



1. 여성이 겪는 고충의 원인은 남성 때문이 아니라 보육 때문이다.  

2. 따라서 총체적인 저임금과 육아 복지 정책을 재고해야 할 문제지 아무 힘없는 동년배 남성한테 억지부려서 해결 될 일이 아님. 

3. 물론 잡히기만 하면 무직인 워마드는 전혀 해당사항 없음. 걔들은 걍 과대망상 피해의식의 발현임.