개뿔 한두달 알바를 뛰는 근로계약서라도 첫줄 부터 서명란 까지 두-번 읽어봐라, 외국인 근로자들 후려치기 마냥 사기치고 깜빵가는 돌대가리는 쌍팔년도 시절에나 있었다.
하물며 법인달고 직함 들이대는 급이면 법대로 하자고 비벼도 너네집 장롱 밑 10원짜리 하나까지 털어줄 가다마이 양반들 달고 다닌다.
요즘 계약서 한자 혼용도 잘 안하는 판국에 한글 정도는 좀 읽을 성의는 있어야지 않겠냐, 모르면 물어보든가, 돈 버는 놈이 아쉽지 주는 놈이 아쉬울까.
2. mg 드립에 대하여,
17년 각종 커뮤 돌면서 몇번이나 풀었던 이야기,
그나마 회당 50수준도 많이 좋아진 이야기는 맞다만 많은거도 적은거도 아닌 딱 최저임금 수준이니, 좋아서 하는 일이든, 남들보다 손재주가 좋든, 요령이 좋든, 빨리 성공할 자신이 있든 한게 아니면 200에 눈까뒤집고 달라들지 말랬었다.
레진만 해도 계약 방식 5개 였던걸로 기억하는데, 만협 표준계약 뜨고 하면서 추리고 했어도 아마 3개는 되었을게다. 수익배분 7:3 mg200+@ 목에 칼 꽂혀서 고른건 아닐텐데 왜 말이 달라지는지 너는 또 알지 모르겠다.
사람 뒷간 들어갈때 나올때 맘 다르고 그러지 그래.
3. 블랙리스트,
설마 국정농단과 독재정권 부활을 위한 정치 세뇌 공작에서 나온 반대 진영 척살 리스트랑,
원고 납기일도 안지켜, sns로 똥글이나 싸지, 뭐만 하면 계약 내용 다 퍼뜨리면서 계약서 휴지조각 만들지 하는 수준미달 노동자 리스트랑 같은 급이라고 비빌려는건 아니겠지 ?
야이 철 없는 아해야, 동네 치킨집 사장들이 알바하다 사고치는 동네 양아치 목록 공유 하는거도 국정농단이라 해라.
4. 지각비, 어시비, 기타수당, etc
지각비라 하면 애들이 장난 치는줄 알거라 그렇게나 이야기해도 모르더라, 해 바뀌고 좀 달라졌을려나 모르겠다.
왜 계약위반을 그렇게나 순한 말로 장난처럼 취급하지 ?
어시비 ?? 집에 똥간 휴지비랑 딸잡을 럽젤이랑 전동 디-루도 비용도 달라 그래라, 어딘 보니 페인터니 포토샵이니 클립스튜디오 같은걸 지급 해달라는 애도 있더라.
너가 대단한 사람이 되면 토가시 마냥 편집자가 집에 와서 대가리 박고 제발 원고를 부탁 드립니다. 할거다. 일단은 뭘 좀 자기 가치를 증명을 하고 요구를 해야한다는 상식 정도는 갖춰야지 않겠냐,
5. 요약,
아픈줄 알면, 아직 니가 명이 붙어 있는거다.
정신차려라, 넌 70억중에 1명일 뿐이다.
세상은 너 아닌 다른 모든 사람들이 굴리고 있다.
한강물 차다, 번개탄 가즈아아아.
지각비가 아니라 위약금이란 워딩을 썼어야 했음
잰짜 ㅋㅋㅋㅋ 구구절절맞다 ㅋㅋ 이제 무한경쟁 인센제도류 가즈아ㅏㅏㅏ
팩폭ㅎㄷㄷ
웹갤 공지로가자
웹갤럼들 갤에서는 씹오지는 여포다 증말 ㅋ 개추줌
멍청아 딴건 모르겠고 블랙리스트는 있는데 없다고 구라쳤단다
당연히 불법인 제도를 고쳐야 하는 게 답 아닌가??이건 무슨 궤변인지 참나원...
응 꺼져 꼴페미 작가들 싹 사라졌으면^^
이제와서 독자님들 지지 바라는게 코미디네 ㅋㅋㅋㅋ
번개탄 가즈아아ㅏㅏㅏㅏㅏㅏ
아 그래서 니네 신경거실리게한 레스토랑은 음해해서 죽이는 건 괜찮고 블랙리스트는 나쁘죠? 내로남불 새끼들 불법은 고쳐야 한댄다 그 전에 니네나 작작 좀 범죄 저질러.
근데 진짜 궁금한건데 사기업에서 병먹금으로 거르는 게 잘못임? - dc App
사기업의 블랙리스트가 왜 불법인지? 문제있는 납품업체 명단만든게 그렇게 잘못인가
원래 한국인들은 주제파악 못하고 나댐. 손님이나 피해자 입장이 되면 갑질을 하는 게 한국, 미국이나 일본에 깝치는 것도 어찌보면 이런 민족성에서 기인한 건지도 모름(중국에 굽신거리는 것만 예외) 특히 여자가 더 미개하다보니 저런 증상이 특히 심함. 페미니즘에 쉽게 물드는 것만 봐도 한국여자가 얼마나 미개한지는 덜떨어진 공익새끼라도 체감가능
ㄴ 빌버가 그랬잖아. 쳐맞질 않으니까 자꾸 선을 넘는다.
할말 없으니 블랙리스트만 물고 개처럼 늘어지는데 불법같으면 고소를 해야지 왜 시위를 하고 지랄들이신지?
블랙리스트는 최소한 리스트에 올라온 인원에 대해 mbc 김재철처럼 다 부당해고 시켜야 성립된다. 최소 해고다 최대해고가 아니라.해고되더라도 회사측에서 납품에 대한 돈을 받았다면 블랙리스트가 성립않됨
엠병신 블랙리스트가 성립된것은 기존 보직과 다른일을 시키고 강제 퇴사처리한것 때문이다.
근데 메진 작개년들중 짤린년도 그렇다고 만화 않그리고 회사 나와서 청소한 년도 없음. 즉 블랙리스트는 해당없음
ISO 품질시스템에서는 사내 인원에 대하여 서류로 관리할 것을 명기하고있음. 또한 문제 인원에 대한 처벌도 명문화를 요구함. 즉 강제로 하게끔 하는 조항이 있음 단 노동법등의 실정법에서 규제한 사유론는 관리는 못함. 근데 여기서 규제하는것은 결혼이나 임신등으로 맘대로 쫏아내는 것 같이 도덕적으로 문제되는 사유만 해당됨.
왜 시위를 하냐면 노동법 법리로 따지고 들어가면 100% 사측이 승소하기 때문임. 일단 프리랜서가 납품분에 대한 계약서상 명시된 금액을 사측에서 제공(2달이든 4달이 지났던 상관없다, 계약서상 비용을 100%지급한 경우)한게 있다면 이에 대하여 추가적인 요구를 할 수 없다. 이에 따라 작개들이 돈달라는 말은 헛소리가 됨.
근데 실제 소송 진행하면 작개년들은 회사측에 꼼짝없이 변호사비 몇백만원 물어내야함. 사측은 계약서랑 입금내역 중국쪽 사이트 정산내역 들이밀텐데 작개들은 이에 대한 증빙자료가 없으니 날조와 선동으로 승부를 보려는 것임.
진짜로 중국쪽 수입을 정산하지 않았다면 노동부로 신고해라 단 월급 내역(미입금 증빙용)과 레진의 중국쪽 수입을 참고할 수 있는 자료(분기별 보고서의 해외수익자료 등)을 첨부하여야한다. 해당 자료가 없다고?? 그럼 노동부 공무원들은 귓등으로 듣겠지.