걍 체인 패밀리레스토랑인데
뭔시발 시시티비로 하루종일 감시해서 핸드폰 그만봐라 홀직원 주방너무 자주간다 지적부터
매일 세군데이상 청소해서 카톡방에 사진찍어 올려야하고
지각하면 경위서 작성하고
출근 5분전까지 출근지 작성하고 등등..
내가 요식업은 첨이라 그런데 원래 다 이렇게하냐?
걍 체인 패밀리레스토랑인데
뭔시발 시시티비로 하루종일 감시해서 핸드폰 그만봐라 홀직원 주방너무 자주간다 지적부터
매일 세군데이상 청소해서 카톡방에 사진찍어 올려야하고
지각하면 경위서 작성하고
출근 5분전까지 출근지 작성하고 등등..
내가 요식업은 첨이라 그런데 원래 다 이렇게하냐?
지각한건 너 잘못이 맞는디? 꼬우면 나가라
내가 지각한건아니고..글고 어제 시재 3200원 빈다고 홀직원 월급에서 차감하더라..
그거 불법이다. 홀직원한테 불법이니 입금내역같은거 기록해놓고 나중에 노동청에 찌르라해라
시재점검시 현금 마이너스라고 직원이나 아르바이트 월급에서 차감하는건 원칙적으로 불법임 근로계약서에 그딴거 쓰면 고발가능함