1. 자격증 개수보다는 직무에 맞는 자격증1~2개 취득 후 관련경력을 더 우대한다

2. 고등, 대학 성적은 일정 수치만 넘으면 된다(기업마다 다름) 보통은 고교성적은 1~3 / 대학성 6~9 비율로해서 본다

3. 고등학교 출결상태가 개근이 아닌경우 감점이며 출결상태가 지저분하면 서류에서 아예 탈락이다

4. 남들과 다른경험은 플러스다 예시)기능경기대회, 대통령,장차관급 대회 등

5. 경력 신입 중에 타 대기업 경력이 있을시 가산점이 된다(규모가 클수록 좋다)

6. 입사 서류는 실제로 인사팀에서 지원미달 대상을 제외하고 일일이 본다(자소서 등)