사회 초년생들 많은거 같아서 꿀팁 알려줄테니 추천들 눌러라
너넨 직장 선임들이 일을 잘해서 그 자리에 있는거 같지?
너네보다 먼저 입사 했으니 일을 잘할거라고 믿고 싶지 ㅋㅋ?
생각보다 사회가 그렇게 순탄하지가 않다.
일을 존나 잘하는 사수는 만나는건 부하직원 입장에선 축복인거고
대부분 일을 애매하게 잘하지도 못하지도 않는 사수 or 일을 못하는 사수 만날 확률이 크다.
이런 케이스가 사수면 그냥 신참버프 있을때 모르는거 물어볼건 최대한
뽑아 먹고 스스로 성장발판 계속 마련해야됨 ㅇㅇ
애매한 사수아래에선 오히려 사수의 실수까지 부하직원도 같이 덤탱이로
평가 까이는거 다반사라 너네 그냥 사수 믿고 가만 처 일하면
발전 없어짐 개인시간 워라벨 지랄말고 집가서 문서 하나라도 더 읽어보며
회사 업무구조 익히고 모르는거 공부하고 업무에 대해 조금이라도
선행하려고 노력을 하고 사수가 알려줄땐 처음 듣는 내용인거처럼
리액션은 해주면서 이런식으로 하는구나 한번 더 복습한다는 느낌으로
봐야됨 사수 잘 못 만났으면 그냥 더 노력해서 너네 스스로
업무능력 키울수밖에 없음
이직도 하나의 방법이다 인수인계 똑바로 못 해주고 부하직원한테 책임 옮기는 상사가 문제인건 당연한거고 입장 바꿔서 생각하면 직위가 없거나 밑사람이 윗사람에게 오히려 무언가를 보고하거나 업무를 알려줘야 할 필요가 있을 때 저렇게 하면 좋은 평가를 받을 수가 없음