저보다 늦게들어온 4살위 형이 있는데요 전24살입니다
전 그직종 5년 경력있고
그형은 2년쫌 넘게있어요
근데 연봉 이야기를 하다보니 저보다 높더군요
그형은1800 전1600 쫌 화나더라구요
나이가 어리다고 제가 덜일하는것도아니고
그형이 더많이 아는 것도아니고 거기다 학력도 같고
아‥ 이거 따져 물어야 되는건가요?
아는 사람이 있어서 왔는데 완전 발등 찍힌 심정이구요
전 회사에서 고생했으니깐 많이 챙겨주는 거라면서 애기하더니..
월급도 제때않나오고 정말 화나네요 대판 싸우고 때려쳐야할까요?
무슨 일인데? 그나이에 경력5년이면 현장이지? 경력이 아주 중요한 일이면 회사의 사원 처우가 좋지 않은거고 그렇지 않고 사내 협약등에 너같이 어딘가 모라란 군면제 같은애보다 군필자 우대한다는 부분이 있으면 어쩔수 없는거고 그런데 보통은 경력으로 들어오는 순간 연봉 책정이 아주 중요하고 또 일반적으론 나이 어린애들 돈 많이 안준다 어차피 너가 저나이되면 더 많이 받고 있을꺼라고 회사에서 생각하고 있기때문에 신입 연봉 테이블이 고정되어 있지 않은한 어린애들은 돈 많이 안줘
이건 한번 물어봐야한다. 아마 물어보면 회사에서는 나이 때문에 더 많이 준다고 하지 않고 다른 이유를 댈꺼다 그 이유가 진짜일수도 있고 그냥 둘러대는 가짜일수도 있고.. 그게 니가 납득할만한 이유라면 그냥 있고 아니면 나가야지, 그거 신경쓰여서 계속 다니겠냐.. 그리고 회사는 그러면 안되지만 알게모르게 은근히 나이따진다.어리면 그만큼 대우가 덜하다는거..
니 나이의 경력 5년이면 딴곳으로 이직할때가 된거임. 연봉 2400이상으로 이직해.
저같으면 가차없이 따지고 나가겠다. 그정도 경력이면 다른데서 더 많이 받을 수 있어
짬밥치고 일을못하는거아니야?회사에서 사람도없고 보낼라니 뭐하고 일할사람은 필요하고 측정을 그렇게한거아닌가?5년이면 잘할텐데 이건 작은확율이야(내생각)