대부분 아웃소싱가서 대충 소개해주고 얼마 받구 하는대 기본급도 거의 정해지지 않구..워낙 회사도 많아서 성공힘들다..
ㅇ(121.161)2009-07-10 16:54:00
3류영업+사무 인대..돈전니 적어 하지마라..니가 생각하는 그런 잡매니저가 아냐..한번만 검색좀 해봐라
ㅇ(121.161)2009-07-10 16:54:00
뭐 외국계 유명 서치펌이 있겠고 근데 잡매니저면 파견쪽이지? 헤드헌터 리서쳐로 들어가면 이것저것 따지는거 많은데 파견쪽은 그렇게 따지는 것 없어 그대신 면접준비를 잘해야지 그리고 왠만큼 된 회사면 업무를 체계적으로 나눠서 거래처 영업하는 팀 따로 있어 파견영업이라고 근데 작고 만든지 얼마 안된 회사는 거래처 영업도 당연히 하는거고 체계적으로 나뉜 곳은 잡매니저는 후보자 뽑고 관리하고 많이 해봤자 파견사원 교육정도? 물론 교육도 따로 부서만들어 관리하는곳 있어 암튼 체계적인곳은 잡매니저 거의 내근직이야 그리고 들어갈때 따놓음 좋은 자격증이 직업상담사,아웃소싱관리사 정도 공인노무사 있어도 좋은데 노무사 따고 파견업체 들어감 좀 아깝지. 암튼 그런 근무조건 좋은 곳은 횽이 알아서 검색해봐 바로 몇군데 딱 나올거야
대부분 아웃소싱가서 대충 소개해주고 얼마 받구 하는대 기본급도 거의 정해지지 않구..워낙 회사도 많아서 성공힘들다..
3류영업+사무 인대..돈전니 적어 하지마라..니가 생각하는 그런 잡매니저가 아냐..한번만 검색좀 해봐라
뭐 외국계 유명 서치펌이 있겠고 근데 잡매니저면 파견쪽이지? 헤드헌터 리서쳐로 들어가면 이것저것 따지는거 많은데 파견쪽은 그렇게 따지는 것 없어 그대신 면접준비를 잘해야지 그리고 왠만큼 된 회사면 업무를 체계적으로 나눠서 거래처 영업하는 팀 따로 있어 파견영업이라고 근데 작고 만든지 얼마 안된 회사는 거래처 영업도 당연히 하는거고 체계적으로 나뉜 곳은 잡매니저는 후보자 뽑고 관리하고 많이 해봤자 파견사원 교육정도? 물론 교육도 따로 부서만들어 관리하는곳 있어 암튼 체계적인곳은 잡매니저 거의 내근직이야 그리고 들어갈때 따놓음 좋은 자격증이 직업상담사,아웃소싱관리사 정도 공인노무사 있어도 좋은데 노무사 따고 파견업체 들어감 좀 아깝지. 암튼 그런 근무조건 좋은 곳은 횽이 알아서 검색해봐 바로 몇군데 딱 나올거야