장단점이 있지. 사원 입장에서는 고용의 안정이지만, 제대로 일 안하는 놈들도 못짜른다는게 문제지. 일례로 아버지 회사에서 젊은 여자 하나가 사무직이었는데, 일안하고 맨날 근무시간에 메신저에 웹서핑에 화장 고치고, 그렇게 2달 지켜본후에 해고를 했는데도, 노동부에 신고하더라. 노조가 있었으면 절대 못짤랐지
음냐(125.131)2009-09-27 08:59:00
그러니깐 자기자신이 짤린다고생각해봐 노조가있어야 좋겟어? 없어야 좋겟어? 꼭 자신이 안짤리면 노조욕하면서 자신이 짤리면 노조 찾더라
허쉬허쉬(ever114)2009-09-27 09:00:00
회사 입장에서는 회사의 경쟁력 악화가 될수도 있지. 결국은 노조가 어떻게 행동하고 회사와 조율을 하느냐인데, 우리나라 노조는 솔직히 대부분이 자기들 집단 이익에만 빠져 있다. 회사가 망해가도 자기네 성과금 더 올려 달라고 파업하는데, 볼거 없지.
음냐(125.131)2009-09-27 09:01:00
난 양쪽다 아니니까 하는 소리야. 니가 회사 운영하는데 일도 능력도 제대로 안하는 것들이 맨날 월급 올려 달라면서 파업하고 해고도 못해봐봐 그러다가 회사 적자나고 자금 안돌아서 위험한데 그런데도 노조 지지하겠냐? 입장의 차이야
음냐(125.131)2009-09-27 09:01:00
노조 스스로가 회사의 발전을 위해서 자중할 필요가 있다는거야. 누가 노조가 없어야 한데냐.
음냐(125.131)2009-09-27 09:02:00
정작 자신이 짤릴것같으면 결국 다 노조찾을껄 어차피 자신이 짤리는데 회사가 망하든말든 뭔상관 안그래? 인간은 원래그래
허쉬허쉬(ever114)2009-09-27 09:08:00
그리고 부당해고의 경우에는 기본적으로 노둥부에서 보호를 해준다. 노조가 있는 이유는 부당해고의 위험보다는 노동자의 권익을 위해 있는거야. 그런데 회사 사정 안보고 권익만 찾는 노동자가 있는 회사 잘만 굴러가겠냐고.
음냐(125.131)2009-09-27 09:06:00
노동부가 보호를 확실하게 해주긴해주는거야? 우리나라 노동부가 무슨 노동자생각하는곳인줄 착각하는것같아
허쉬허쉬(ever114)2009-09-27 09:08:00
http://blog.naver.com/flying_tiger/20009017439
<== 여기가서 관한 법률 읽어 보고, 이 법률대로 보호를 도와주는 곳이 노동부다. (그외에도 업무가 많겠지만
음냐(125.131)2009-09-27 09:13:00
부당해고를 당하게 되면 바로 법원가서 재판하기엔 변호사에 여러가지비용이 많이 들지. 그래서 노동부에 가서 신청을 하면 법률적으로 판단된후에 판결나면 해결되는거야.
음냐(125.131)2009-09-27 09:16:00
회사가 어려워서 짤리셔야합니다 퇴직금줄테니 나가주세요 하면땡인데 뭘 노동부도 결국 세금처먹고 노는곳이야
장단점이 있지. 사원 입장에서는 고용의 안정이지만, 제대로 일 안하는 놈들도 못짜른다는게 문제지. 일례로 아버지 회사에서 젊은 여자 하나가 사무직이었는데, 일안하고 맨날 근무시간에 메신저에 웹서핑에 화장 고치고, 그렇게 2달 지켜본후에 해고를 했는데도, 노동부에 신고하더라. 노조가 있었으면 절대 못짤랐지
그러니깐 자기자신이 짤린다고생각해봐 노조가있어야 좋겟어? 없어야 좋겟어? 꼭 자신이 안짤리면 노조욕하면서 자신이 짤리면 노조 찾더라
회사 입장에서는 회사의 경쟁력 악화가 될수도 있지. 결국은 노조가 어떻게 행동하고 회사와 조율을 하느냐인데, 우리나라 노조는 솔직히 대부분이 자기들 집단 이익에만 빠져 있다. 회사가 망해가도 자기네 성과금 더 올려 달라고 파업하는데, 볼거 없지.
난 양쪽다 아니니까 하는 소리야. 니가 회사 운영하는데 일도 능력도 제대로 안하는 것들이 맨날 월급 올려 달라면서 파업하고 해고도 못해봐봐 그러다가 회사 적자나고 자금 안돌아서 위험한데 그런데도 노조 지지하겠냐? 입장의 차이야
노조 스스로가 회사의 발전을 위해서 자중할 필요가 있다는거야. 누가 노조가 없어야 한데냐.
정작 자신이 짤릴것같으면 결국 다 노조찾을껄 어차피 자신이 짤리는데 회사가 망하든말든 뭔상관 안그래? 인간은 원래그래
그리고 부당해고의 경우에는 기본적으로 노둥부에서 보호를 해준다. 노조가 있는 이유는 부당해고의 위험보다는 노동자의 권익을 위해 있는거야. 그런데 회사 사정 안보고 권익만 찾는 노동자가 있는 회사 잘만 굴러가겠냐고.
노동부가 보호를 확실하게 해주긴해주는거야? 우리나라 노동부가 무슨 노동자생각하는곳인줄 착각하는것같아
http://blog.naver.com/flying_tiger/20009017439 <== 여기가서 관한 법률 읽어 보고, 이 법률대로 보호를 도와주는 곳이 노동부다. (그외에도 업무가 많겠지만
부당해고를 당하게 되면 바로 법원가서 재판하기엔 변호사에 여러가지비용이 많이 들지. 그래서 노동부에 가서 신청을 하면 법률적으로 판단된후에 판결나면 해결되는거야.
회사가 어려워서 짤리셔야합니다 퇴직금줄테니 나가주세요 하면땡인데 뭘 노동부도 결국 세금처먹고 노는곳이야