대졸 공채로 취업을 하게되면 고등학교 생활기록부 이런거 보지 않습니다.
석사로 취업을 하게 되면 학부생때 성적은 거의 영향을 미치지 못합니다.
간혹 너무 안좋으면 왜 학부생때 성적은 좋지 않았느냐고 한마디 듣게 되는 경우는 있습니다.
마찬가지로 박사로 취업을 하게 되면 석사때 연구내용도 별로 필요없습니다.
박사생활때 연구내용이 회사의 주요 관심사죠.
한마디로 대학생들은 고등학교때 출석이 않좋은거 가지고 고민하지 않으셔도 됩니다.
이상. 수능끝나고 학교 안나가고도 2009 하반기 대졸공채 취뽀한 대기업 예비 신입사원이 씀.
그냥 제가 사장이라면, 무단결석이나 하는 사람은 안뽑는다구요.
그렇게 살아온 인생인데, 직장에서라고 베알꼴리면 안나올 게 뻔하지 않습니까? 사람이 그리 쉽게 변하진 않잖아요. 성실한 사람 널렸는데 뭐하러 무단결석 하는 사람 뽑겠어요?
ㄴ하지만 현실은 대졸공채땐 고등학교 성적 및 출결사항을 안본다는거에요. 바로 직전 스펙이 중요한겁니다.
와 이거 찌질이네 ㅡㅡ 니가 사장이냐 ㅡㅡ
ㄴ그렇다면 그렇겠죠. 저라면 안봅는다구요.