처음 취직하면 어디나 마찬가지만 몇달간은 자기 월급값 안나옵니다.
회사입장에서도 투자하는 기간이지요.
사람이어떤지, 어떤일을시켜야할지, 월급을얼마를줘야할지, 그런걸 보는 기간입니다.
초봉적어도 열심히해서 사장눈에 들면 당연히 사장이 잘 키워주지 않겠습니까? 시간 지나면 기술도 경력도 쌓이고, 자연 월급도 올라가겠지요.
여러분들 대학교다니면서, 혹은 자격증공부하면서 비용을 투자했죠? 시간도요.
회사도 마찬가지라고 보면 돼요. 사람고용해서 비용투자하고 일가르쳐줘가며 부리는 거잖아요.
그러니 초봉은 100만원만 받아도 일하는 사람쪽이 이득인 겁니다. 돈을 받아가며 기술 배우니까요. 오히려 학창시절, 자격증취득시절이 돈꼴아박으면서 쓰이지도 않을 학위/자격증 딴다고 허송세월한게 아닌가도 생각해볼 일입니다.
무엇보다 진짜 취업을 진정으로 하고 싶다면, 이유 달지말고 취업하세요. 구인광고는 오늘도 넘쳐납니다. 다들 구직자가 이핑계저핑계 대면서 외면하기 때문에 취직을 못하는 것이죠. 중소기업은 오히려 구인난이거든요. 취업난 그건 구라입니다. 돈많이받고 일은편하게하고 평생직장인 그런직장이야 당연히 구직난,취업난이죠.
직장은 당신들 엄마도 아니고, 돈받고 뭘 가르쳐주는 곳도 아닙니다. 몸으로 부딪혀 싸우세요. 그리고 적성따지지마세요. 직장은 취미생활이 아니잖아요?
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개념글 기업은 사람 뽑아놓고 한두달은 가르친다고 자기일못하지 돈줘야지 손해다 손해