이번에 중소기업면접봤는데 됐어 히히 그냥 전공살려서 관리직이궁 사원수300명인 중견? 중소 정도인데 신입 연봉 2400에 상여금 600% (미포함?)인데 미포함은 뭐구 상여금계산어케하는거야??
댓글 5
상여금 1200
베르헤르니(iinchul)2010-11-14 03:02:00
급여내역에 수당들 보면 기본수당 잔업수당 특근수당 기타등등 수당이 있을거야 그리고 기본급이 될수있는(기본시급이 아니라) 기본수당 자체가 상여금의 100프로를 의미하기도 해 생산직의 경우는 그래 생산직에서 70만원을 기본급으로 지정받고 또 그 생산직에서 600프로다 그러면은 1년동안 받는 상여금이 70X6=420 이렇게 해서 420만원을 받는거지 보통 600프로니까 일년 열두달동안 두달에 한번꼴로 상여금을 주거든 생산직같은 경우는 그랬어 ㅇㅇ 뭐 기본급 70에 300프로같은 경우는 두달에 한번씩 35씩 주고 그러기도 함
보통(218.50)2010-11-14 03:11:00
아항 그런거구나 그럼 연봉제도 딱 연봉 200 이런게 아니구 기본수당에다 이것저것 붙는거야?
상여금 1200
급여내역에 수당들 보면 기본수당 잔업수당 특근수당 기타등등 수당이 있을거야 그리고 기본급이 될수있는(기본시급이 아니라) 기본수당 자체가 상여금의 100프로를 의미하기도 해 생산직의 경우는 그래 생산직에서 70만원을 기본급으로 지정받고 또 그 생산직에서 600프로다 그러면은 1년동안 받는 상여금이 70X6=420 이렇게 해서 420만원을 받는거지 보통 600프로니까 일년 열두달동안 두달에 한번꼴로 상여금을 주거든 생산직같은 경우는 그랬어 ㅇㅇ 뭐 기본급 70에 300프로같은 경우는 두달에 한번씩 35씩 주고 그러기도 함
아항 그런거구나 그럼 연봉제도 딱 연봉 200 이런게 아니구 기본수당에다 이것저것 붙는거야?
그렇다고 봐야겠지? 회사마다 케바케가 있을듯
니 기본급을 그대로 한번 주는게 100%