내가 알기로는 회사마다 다름 공기업빼고 일반회사는 대부분이 전형마다 제로베이스임 최종은 어느정도 각 단계를 반영하겠지만
제로베이스란 말뜻을 잘 이해 못하겠는데...학력 경력 토익 같은 스펙을 안본다는 뜻이냐? 그게 맞다면 그건 아니고...인적성이 본거랑 스펙 정리한 면접대상자 결제 올리면 서류자체에서 대충 누구 뽑을지 대략 정하고 면접 들어가는게 50%이상은 된다고 보면된다
지금 그 말은 면접볼때 스펙이랑 인적성 점수가 반영된다는 말인거 같은데... 그거 말고 직무적성검사 탈락자랑 합격자를 가려낼 때, 순수하게 직무적성검사점수 만으로 합불을 가리느냐? 아니면 스펙도 반영이 되느냐를 묻는거였지.
ㄴ 우리 회사는 거기서 스펙도 반영된다. 난 이제 진짜로 자러감
내가 알기로는 회사마다 다름 공기업빼고 일반회사는 대부분이 전형마다 제로베이스임 최종은 어느정도 각 단계를 반영하겠지만
제로베이스란 말뜻을 잘 이해 못하겠는데...학력 경력 토익 같은 스펙을 안본다는 뜻이냐? 그게 맞다면 그건 아니고...인적성이 본거랑 스펙 정리한 면접대상자 결제 올리면 서류자체에서 대충 누구 뽑을지 대략 정하고 면접 들어가는게 50%이상은 된다고 보면된다
지금 그 말은 면접볼때 스펙이랑 인적성 점수가 반영된다는 말인거 같은데... 그거 말고 직무적성검사 탈락자랑 합격자를 가려낼 때, 순수하게 직무적성검사점수 만으로 합불을 가리느냐? 아니면 스펙도 반영이 되느냐를 묻는거였지.
ㄴ 우리 회사는 거기서 스펙도 반영된다. 난 이제 진짜로 자러감