왜 한국인 군필 23살 입학이 마지노선인지 알려줄게


일단 일본인 기준 2살까지는 ㄱㅊ 3살부터 씹불리함 이때부터 도쿄,교토아닌 이상 학벌이 의미없어짐 4살이상? 규격외임


규격외가 뭘 의미하냐면  이름 한번 들어본 일류기업 알지? 뭐 소니 닌텐도 도요타 이런 초일류기업 말고


히타치 라던가 미츠이스미토모은행 캐논 닛산 이런곳 .동경일공부터 마치까지 두루두루 노려서 일본애들한테도 배율이 50:1 이정도로 달함 

그래서 서류컷을 당해버림. 물론 기업이 ~~대학 미만 짜릅니다 ~~살미만 짜릅니다라고 안하지 근데 넣어보면 알어 서류탈이야 

왜냐 저 컷만 넘겨도 이미 면접볼 사람이 수두룩빽빽이거든.


그럼 또 대기업이지만 배율 낮은곳은 어떻냐. 서류통과시켜준다치고. 근데 규격외는 보통의 경쟁자와는 다르게 무조건 뛰어나야 뽑아주겠지?


근데 또 이걸 문과종합직수준에서 증명하는게 ㅈㄴ게 어려움 단순히 자격증 몇개딴다고 뛰어난게 아니라 스토리가 있어야됨. 근데 또 어린애들은 없냐? 아니거든


이래서 ~살 이상은 기업에서 안뽑아준다 이게 아니라 경쟁자들에 비해 메리트가 없다는거임

바뀐다고는 하지만 아직은 일괄채용을 유지하고 있는 일본에서 나이 많으면 뽑을 이유가 없음.


여기서 한국인 기준으로 생각해보자. 이론상으로는 군대2년 빼면 일본인들보다 2년 늦지? 근데 주위에 보셈 현역 가서 칼복학한 사람 얼마나 있나. 


그래서 후하게 쳐서 마지노선이 재수 칼복학 이던가 현역 군대 라는거임 


일본기업들도 군대 다 알고 있는데 감안해도 나이 많으면 안뽑는다는거지. 나이 많은 이유를 설명할수있는것도 이론상군대2년, 좀더 바줘서 3년 이정도 까지지


4년은 그냥 감안해도 안뽑힌다는거임  그래서 동증1부중에 비인기 업계나 중소 밖에 답이 없다는거야  


비인기 업계는 숙박, 음식점,서비스업인데 다 하나씩 하자가 있다 일본인들도 기피함 


제로센형이 24살에 입학했나 하여튼 제로센 형만 봐도 그래