일단 간단하게 

대표 1명 직원 3명(문과 1명, 이과 2명) 이렇게 있는데  다 회사가 잘 될지도 모르겠고 자꾸 업무만 졸라 준다 대표가 자기가 사수라고는 말하는데 가르치는거없고 자꾸 미래모습만 얘기한다. 또한 5인 미만이라 휴가 없다고 하고 연장근무같은경우 사전 신청해야 연장 근무 인정해주고 근무 시간 4시간 이상으로 신청해야 인정해준다더라

연장근무도 돈으로주는것도 아니고 나중에 근무시간에 빼주는씩으로한다던데(연장 4시간이면 오전에 쉬고 오후출근 이런식) 이게 맞노 직원들 다 퇴사해야하나 졸라 고민이다 형님들은 어떤지 말해줘 계속다녀야하나? 아니면 튀어야하나 아직 3명 다 이제 3개월 다되감


정리

1. 연장근무 인정 : 사전 신청 + 연장시간 최소 4시간 이상

2. 연장근무 시간 = 추후 휴가 느낌으로 쓰게 해준다더라 (반차 느낌)

3. 대표 = 사수 하지만 가르치는거 없음 알아서 하라고 함

4. 아직 3개월도 안된 직원들한테 업무가 많음, 자기도 많은거암 못하면 위기의식없다 지랄함

5. 정시 퇴근 해본적 없음 (사전신청 안해서 연장근로 인정안됨) 근무기록기 기준 정시 퇴근 횟수 약 5회쯤임 


평가 + 퇴사(1년 채우냐 바로해야하나) 여부도 알려줘 하 내가 이걸 쓰고 있다는게 참 그렇다......