나 첫 회사 들어간곳



솔직히 대기업은 아니라도 삼성 밴더로 작은곳은 아니긴 했는데



연봉은 적진 않았음



근데 첫달 월급 받으니까 ?? 좀 이상하더라  x12를 하고 대충 세금 이정도겠거니 때려넣어도 그 연봉이 안되는거임



그래서 근로계약서 보고 다시 계산해보니까



설상여 100% 추석상여 100% 퇴직금 100% 해서 300%가 연봉에 들어가있어서 1/15 해야 월급 나오더라고



이거 불법이 맞았지??? 요즘은 이런곳 많이 없나?