회사서 관리자를 쓰는 이유는

근로자에게 갑질하라는게 아니라

일을 수월하게 윤활유 흐르듯 진행 시키기 위한

"촉매제"

같은것이라

일이 수월하게 진행하려는데
근로자랑 트러블이 자꾸 생긴다?

바로 자격 실격이고

해고사유임

어느곳이나 지가 관리자라고 욕하거나 욕비슷하게
인격모독이나

말좆같이해서 근로자랑 허구한날 트러블 싸움 나서

심지어 경찰오거나
국민신문고 노동부 민원 여러번 먹은 관리자는

100% 해고사유다

기간은 상관없고 회사서 어떤식으로든 해고함

정규직 다 필요없고

정규직이라도 약점이나 껀덕지 붙여서 해고시킴

1~2번이야 근로자 개인 문제지만

몇달내내 계속 근로자랑 트러블나면

일단 근무배제되고 업무 미숙으로 해고사유임

관리자랑 근로자 트러블로 경찰까지 왔다?

경찰이 왔다 그냥 갔어도

경찰온것 자체가 관리자 자격 부실로써 해고사유 존나 크다

이런것도 모르고

말좆같이하거나 띠껍게 하다가

해고전에

임자만나서 몸어디하나 장애 생기는거임