대놓고 얘기하면 사회문제 급이라서

다양한 사유 (주로 경제)  대면서 공채 없앴는데

실제로는 근래 몇년 동안 신입 공채에 대한 내부 평가가 바닥이라서 그럼


이제 더이상 생신입 뽑아서 조직에 들이는게

무시하기 어려운 리스크라는거지


HR커뮤니티에선 이미 17~18년도 쯤부터

극을 찍었음

무서워서 채용 못하겠다고


대다수 정상인에 또라이 일부인건 늘 그랬으나

또라이 비율이 스멀스멀 오르는것도 그렇지만

또라이의 레벨이 확 달라지는거임



그래서 그땐 이러다 대기업도 공채 다 없애는거 아닌가요 하면서

인담자들끼리 히히 거렸는데 진짜 몇년 안가서 공채가 사라져감




이런 상황에서

대안은 중고신입 밖에 없음

좆같아도 어디라도 들어가서 일하다가 남의 회사에 신입으로 지원하는 수밖에 없음


생신입 아무도 안뽑으려고 하는데

좋은데에 1방에 가겠다고 백수 반년~1년 넘게 하는 새끼들은



공백기 있는 놈들을 사회에서 얼마나 극혐하나 몰라서 그럼