법 위반 회사내규는 무효아니냐?

[ㅇ.ㅇ~(39.121)]

 효력이 있다는 말이야?

 밑에 왜저래 화난거야? 법위반이면 근로자한테 좋을거 없잖아? 오히려 법위반해서 무효면 좋은거 아닌가 

[중갤러 1(118.235)]

아까부터 저새끼가 짖어대는건 반대 상황인데 어차피 회사내규는 말 그대로 내부 규칙이라 회사 사정과 운영 방식에 따라 언제든지 사장 마음대로 자유롭게 할 수 있으나 근로자가 이것에 기반하야 계약했다면 계약 해지를 요구 할 수 있고 정당한 계약 해지에 대한 근거가 될 수 있음

[중갤러 2(222.112)]

휴게시간을 근로자가 어겼는데 근로자가 계약 해지를 왜 요구하냐고 씨발년아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 짤린 근로자가 소송걸겠지 씨발병신새끼야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지좆대로 생각하네 이새끼

[ㅇ.ㅇ~(39.121)]

어차피 회사내규는 말 그대로 내부 규칙이라 회사 사정과 운영 방식에 따라 언제든지 사장 마음대로 자유롭게 할 수 있으나 근로자가 이것에 기반하야 계약했다면 계약 해지를 요구 할 수 있고 정당한 계약 해지에 대한 근거가 될 수 있음-> 이상한게 없는것 같은데....굳이 태클걸자면, 회사내부규칙은 근로자 과반수?이상의 동의가 있어야 변경할수 있는거 아니였나...독단적으로 사측이 변경할수 있음?

[중갤러 1(118.235)]

ㅋㅋㅋ 회사가 내규를 안지켰으니 니가 스트레스인거고 니가 회사랑 계약한 사항이 다르니까 계약 해지 요구를 할 수 있다는 말이고 니가 계약해지를 요구할 때 회사측에서 거부하면 이를 통해 회사내규에 따라 계약한사항이 위반됨을 근거로 삼아 계약해지를 할 수 있다는건데 능지 ㄹㅇ 존나 개병신이네 ㅋㅋ

[중갤러 1(118.235)]

ㅇㅇ 사장 맘대로임 그건 법에서도 터치안함

[중갤러 1(118.235)]

사장이 마음대로 해도되긴 하지만 노동법이나 인권 관련 법률에 어긋난 계약을 하게되면 당연히 법적처벌을 받지 ㅇㅇ