피플사이트에서 스케줄변경없이
매니저가 급하게연락와서 바로출근하거나,
정상 근무시간에서 몇시간더 근무를 하게되면
연장급여 1.5배들어가야하는게 정상아님?
우리매니저가 연장하는시간은 전부다 다른주에 누락시급이랍시고 그주 스케줄에 연장한시간만큼 스케줄 올리고 그시간은 출근하지마라는식으로 얘기하는데 이거 신고가능하지않음?
매니저가 급하게연락와서 바로출근하거나,
정상 근무시간에서 몇시간더 근무를 하게되면
연장급여 1.5배들어가야하는게 정상아님?
우리매니저가 연장하는시간은 전부다 다른주에 누락시급이랍시고 그주 스케줄에 연장한시간만큼 스케줄 올리고 그시간은 출근하지마라는식으로 얘기하는데 이거 신고가능하지않음?
추노 ㄱ
추노하더라도 신고는해야하자너 잘못된거맞지?
신고가능
근데 8월부터는 그렇게 하지말라고 본사에서 내려옴
ㅇㅋㅇㅋ 지켜보다가 그짓하면 바로따져야겠다