주휴 받을라면 그 전달에 60시간 찍혀있어야 된다는데
저는 지난 달부터 일을 시작해서 저 시간이 안되요.
그러면 현재 3월달 한주에 15시간 이상 일한 주에도
주휴수당 못받는건가요? 지난주 3월 첫주도
스케쥴을 이틀만 쫘주셔서 15시간 못했는데 궁금하네요.
주휴 받을라면 그 전달에 60시간 찍혀있어야 된다는데
저는 지난 달부터 일을 시작해서 저 시간이 안되요.
그러면 현재 3월달 한주에 15시간 이상 일한 주에도
주휴수당 못받는건가요? 지난주 3월 첫주도
스케쥴을 이틀만 쫘주셔서 15시간 못했는데 궁금하네요.
첫달(근로계약쓴달)은 예외적으로 주휴조건없이줌 - dc App
이번달은요? 전달이 60시간 미만이라서요.
@버거는맥도날드 안주지 - dc App
@버거는맥도날드 저도 10월30일 입사라 11월 주휴못받고 80시간했었음 ㅋㅋ 쩔수에요 화이팅하셔요 - dc App
@맥갤러3(118.235) 그럼 둘째달인 이번달은 주 15시간 일해도 주휴 없는거예요?
@버거는맥도날드 그 주에서 직전 4주가 60시간이넘으면 그주는받음 - dc App
@맥갤러3(118.235) 직전주에 들어와서 60 안된다니까요.
@버거는맥도날드 아니 그럼못받는거죠 제가 예시도 들어줫잖아요 - dc App
첫달만 조건없이 주휴주는거라 이번달은 안되는게 맞음. 내꺼 볼랬더니 난 입사첫달 70시간 넘었고 그뒤로 주휴조건 거의 쭉 충족되서 한달 통째로 주휴 짤린적은 없네
그럼 전달 입사해서 시간이 60시간 안되니 둘째달인 이번달은 주휴 없는건가요? 주 15시간 일해도?