100석 초과 매장인데 손님 별로 없는 시간대라면서 사람 한명 쓰는곳
조리기구 종류가 식당 뺨치게 많은곳
수습기간이라면서 돈 적게 주는곳
근로계약서 안 쓰는곳
주휴수당 안 주는곳
카운터에 의자 없는곳
한 시간당 10분씩 휴게시간 준다는곳, 그러면서 휴게시간은 시급에 안 들어간다는곳
먹자골목 및 술집 근처 매장
알바비에 식대 포함이라는 곳
위 조건들은 헬이니 그냥 도망치는게 낫다
난 알바애들한테 손님은 왕이지만 너희는 신이며, 신한테 깝치는 새끼들은 일단 밴 때리고 나한테 보고하라고 한다
그리고 내가 그새끼 다시 왔을때 알바한테 사과시키고 사과하면 밴 풀어줌
어차피 시급은 다 도찐개찐이니 사람답게 대우 해주는데서 일 했으면 한다
저거 하나라도 포함되면 헬임?
상권이나 기타 조건, 사장 마린드에 따라 조금씩 다름. 두개 이상 포함이면 런각 잡고 근로기준법으로 통수 칠 계획 새우면 됨
ㄱㅅㄱㅅ
뭐 포함됨?
첫번째
1번은 뭐 상권이나 주말/평일, 시간에 따라 다 케바케임. 단 지금은 급식들 개학해서 급식 많이오는 매장 주간 알바면 보통 괜찮음
평야 1,2,주휴에서 식대깐다하길래 안먹는다하고 주휴받음
그럴땐 주휴 안 받겠다고 구두로 말해서 식대 추가 제공받고, 나중에 주휴수당 안 줬다고 노동청에 꼰지르는게 나음. 씨발 난 주휴수당 다 주고 애들 매장 음식이지만 제한없이 먹이고 간식 꼬박꼬박 사서 나눠주고 하는데 개같이 안주는 새끼들 보면 꼴받음
식대를 주건말건 그게 근로계약서에 써있건말건 주휴수당는 무조건 줘야함
방금 글 썼는데 사장님 입장에서 댓 달아주실수있나요
밑에 아까 댓글 부탁한 피붕이인데 먹자 골목 포함 수급기간 무급 조리기구 많은곳 맨위 포함 4개 포함되네..
튀어 ㅇㅇ
농담이 아니라 진짜 런하는게 남는거다
고마워 덕분에 확신이 선다 방금 거기 사장 엄마(사장보다 더 높은 직책 같은데)뭐 자기가 20개 점포 운영한다 멀리서 오는 분도 있어서 배려로 전화로 면접을 보고 있다 뭔가 나를 아쉬워 하더라고 한 10분 넘게 통화 한 듯...;; 이렇게 아쉬워 하거나 붙잡을려는 경우 첨 봐서 당황했음
개추 ㅋㅋ
사장님 마인드 지리시네요 번창하십시오 이런분들이 많아야됨
사장들이 계산기를 잘 두들겨 봐야한다고 생각해 주휴수당 안 주고, 식대나 음료 제한 해봤자 월 백만원 미만으로 아낄텐데, 대신 고용노동부와의 면담이나 애들 좃같아서 짧게만 일 하고 런 쳐서 일년에 열댓번 인원 새로 뽑아서 교육하고 해야한다? 난 그냥 그거 좀 더 쓰고 리스크 줄이는게 더 이득이라고 봄, 내 몸도 편하고
시발 옛날 첫 알바때 급여날 사장이 ‘넌 열다섯살 미성년이니 시급 반만 줄꺼야’ 라고 했던거 아직도 생각나네...사장이건 알바건 줄건 주고 할건 하고...비지니스적인 관계가 되어야 한다고 생각함
사람별로없다는데 진짜로 5시간동안 10명옴 이경우는 어떡함? - dc App
야 진짜 이거 맞는말이다 시발..