많이벌면 좋지.
근데 많이주는대신 논문실적 저하되거나 연구못해서 물박되면 무슨소용이지?

오히려 인건비보단 '가용금액'이 더 중요할거같은데. 본인연구 서포팅되는 환경이랑(지도, 시설, 인적 네트워크 등)

인건비타령은 이런 중요한 요소들, 임용을 고려한다면 대학수준, 분야 등이 동 조건일때 제일 후순위로 고려하는거지 인건비 우선타령은...

이공계인데 등록금도 못낼정도다 or 수료해서 등록금 없다고 월급차감한다 이런 생활에 직접타격주는 수준만 아니면 제일 후순위가 되어야함.

고작 6년 월100~200더벌겠다고 다 내팽겨쳐서 대기업 연구직따리 가는게 베스트가 되느니, 덜벌더라도 하한이 대기업 연구직인곳을 가는게 장기적으로 훨씬 낫다