기업이 랩을 인지해서 유리하다(O)
석사는 잘모르겠는데 박사의 경우 연구소 내 팀/파트들은 대학 랩별로 인력관리를 함
대학 전체로 뿌리는 메일이 아니고, 랩 석박사과정들을 타겟으로 뿌리는 메일들이 온다면 니가 지금 그 랩에 있는거임
이런건 산학과제를 해야만 아는건 아니고, 기업에서 판단했을때 해당 랩 졸업하면 쓸만하겠는데 판단이 스면 뿌리는것 (보통 파트장/부장급~팀장/상무급 주관)
물론 산학과제를 하면 회사내에서 성과공유회 등을 통해서 업무발표 등을 타팀/부서와 하게되는데 그때 이목을 끌수도있어서, 유리하긴함
혹은 교수가 어디 언론이나 산학연 성과공유회, 학회 등에서 괄목할만한 성과를 보이거나 이목을 끌어도 들어가긴함.
물론 니가 거기 아예 산학과제하고 그 보직장,팀원들이랑 커뮤니케이션하면 피어평가나 전공평가때도 유리하겠지. (사기업들은 공공기관과 다르게 지인이 들어오기도함)
어케보면 논문한편 더쓰는것보다 이런거 잘하는게 유리할수도있음
근데 문제는 기업에서 리스트로 관리할정도의 랩들한테 그 기업들은 그닥 좋은 졸업 후 진로가 아니라 별 의미가 없음 ㅋㅋ
그것도맞긴함
글쓴이가 쓴 내용은 무슨 박사졸 처럼 삼성에서 아예 박사급 경력 채용에 해장하는거고 (걍 채용 프로세스가 박사급 이상 인거) 석사졸 이 보통 학부졸 대졸 신입 공채 지원할때 같이 쓸 텐데 외부활동 및 경력란에 본인 했던거 기입할때 거기서 나중에 면접장갈때 입털기용 말하는거지..
박사급은 무슨 기업에서 인력관리 이런거겠지만, 걍 석사만 하고 나온 애들도 취준할거 아니냐