호봉제한 혹은 인건비 삭감 공문을 보건복지부에서 왜 보냄 ㅋㅋ, 복지관 등의 복지시설의 인건비, 사업비 등은 시에서 나오는데 ㅋㅋ 호봉, 승진, 인건비 관련해서는 다~~ 시랑 소통하고 승인 받는거다. 보건복지부는 인건비가이드라인 발표해서 이거 지키라고 권고하는 거고..

호봉제한은 그래서 시에서 관여하는거다 인건비를 여유있게 주는 시의 복지시설은 딱히 호봉제한 안걸지만 인건비를 타이트하게 주는 시의 복지시설은 호봉제한을 걸 수 밖에 없는 것이지

그리고 삭감 삭감 거리는데 보건복지부가 뭔 삭감을 시킴, 매년 가이드라인 인상시켜오는게 보건복지부인데.. 어디 개 좆소같은 센터들이 최저 갈기거나 돈없다는 핑계로 호봉 내리는거지

이 보건복지부 가이드라인의 인상률은 보통 공무원 인상률 따라가는데 최근에 공무원들 저임금 논란이 심화되면서 물가상승률만큼은 올려주려고 해서 아직 동결은 안될거라고 본다 ㅋㅋ 무슨 사기업이 임금동결이 더 어렵다는데 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 어이가 없어서 대한민국 사람들이 다 대기업 중견만 다니는 줄 아나 봄, 에후

그래서 호봉제한 글 쓴애는 일단 보건복지부랑 시청이랑 구분을 못하는 애인거고 어디 개 ㅈ소같은 복지시설에서 일해서 같이 뇌가 녹아버린거임.

나도 아직 7년차 정도이지만 주변에 10년차, 14년차만 봐도 삭감되는 경우가 없다. 호봉을 내린다고? 절대 쉬운일 아니다ㅋ 나도 내려지는 경우는 딱 한번 봤는데 사기업에서 일한 것 경력인정 과정에서 문제가 생겨서 시에서 승인 안해준 케이스다.

세줄 요약하면

1. 보건복지부는 매년 임금 인상시켜주려는 애들이다. 호봉 인정, 인건비는 시청에서 예산 주고 승인하고 한다.

2. 인건비 문제가 생기면 시청의 문제이거나 (바보 녀석이 올린 기사들도 다~ 시랑 싸우고 있다 ㅋ) 그냥 가이드도 안 지키는 개좆소같은 센터 다녀서 그렇다

3. 고로 조또 바보같은 소리니까 신경 쓰지 마셈~