공모사업전담인력 계약직 서류에 합격했는데 일반 사회복지사랑 급여 기준이 다른가요..?
고령장애인지역사회통합돌봄 직무인데 노인맞돌이랑 다른 직무일까요..?
마지막으로 계약직으로 일하다가 기관에 정규직으로 전환될 가능성도 있을까요? 기관 자체는 맘에 드는데 분야랑 전담인력이라는 점이...
이제 막 졸업하고 주변에 물어볼 사람도 없어 걱정도 되고 고민도 많이 되네요,,
공모사업전담인력 계약직 서류에 합격했는데 일반 사회복지사랑 급여 기준이 다른가요..?
고령장애인지역사회통합돌봄 직무인데 노인맞돌이랑 다른 직무일까요..?
마지막으로 계약직으로 일하다가 기관에 정규직으로 전환될 가능성도 있을까요? 기관 자체는 맘에 드는데 분야랑 전담인력이라는 점이...
이제 막 졸업하고 주변에 물어볼 사람도 없어 걱정도 되고 고민도 많이 되네요,,
1. 급여가 보건복지부 인건비 기준이면 그거 찾아보면 되고 2. 들어가서 일해봐야 알겠지만 사실상 비슷한 직무일거라고 예상함 사례관리 기반 업무 아닐까 싶음 3. 정규직은 운 아닐까 싶음
감사합니다!! 그럼 혹시 근무 조건에 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 따른다고 되어있는데 일반적인 사회복지사랑 같은 기준이라는 걸까요..? 전담사회복지사는 호봉 인정이 안되고 급여도 다르다는 사람들이 있어서요
다른건 위에 게이말이 맞고 정규직 전환은 거의 불가합니다 그냥 경력쌓고 이직하세용 급여는 공고올릴때 적혀있습니다 무슨 가이드라인준수하는지 그거보면됌~