운영지침에 의거해서 짜르지, 사기업 마냥 막 못짜름. 공무원 체계랑 흡사하니까 징계위원회 -> 감봉 or 파면 이런 식으로 할거다. 그 전에 본인이 먼저 그만 두긴 하더라 ㅋ
사갤러 1(180.70)2025-09-23 13:51:00
짜를순 있어도 어지간한 서로가 또라이나 악감정 있는거 아닌이상 짜르진 않지. 아무리 일 못하는 폐급이어도 사기업처럼 자기 주머니에서 월급 털어가는것도 아닌데. 막말로 윗댓말대로 짜를려고하면 나름 절차라는 것도 있어서 번거롭고 그러다가 본인한테 무슨 화 부를지도 모르니 안자르지
운영지침에 의거해서 짜르지, 사기업 마냥 막 못짜름. 공무원 체계랑 흡사하니까 징계위원회 -> 감봉 or 파면 이런 식으로 할거다. 그 전에 본인이 먼저 그만 두긴 하더라 ㅋ
짜를순 있어도 어지간한 서로가 또라이나 악감정 있는거 아닌이상 짜르진 않지. 아무리 일 못하는 폐급이어도 사기업처럼 자기 주머니에서 월급 털어가는것도 아닌데. 막말로 윗댓말대로 짜를려고하면 나름 절차라는 것도 있어서 번거롭고 그러다가 본인한테 무슨 화 부를지도 모르니 안자르지
ㅇㅇ솔직히 공무원정도로 확실히 보장된것도아니고 다들 관장 손에 밥줄 왔다갔다하지
못짜르지 맘대로