인건비가 높아지니까 예산상 부담이라?
아니 모든 복지시설은 호봉 다 인정이라 이직이 쉽지 않다는 거임. 인건비가 없으니 못 뽑지 그래서 보통 퇴사한 사람이 7호봉이면 7호봉 밑으로 뽑아
호봉 동결 같은 건 없는거야?
종복 면접 볼 때 노인주간보호 경력 다 인정해준다 하더라. 개월 수까지 다 따지더만
분야가 아예 다른거면 면접때 어필할 게 없다는 거고 5호봉 넘어가면 지방 쪽은 경력제한 걸어놓은데가 많아서 또 걸러지기 쉽다는 이야기지
인건비가 높아지니까 예산상 부담이라?
아니 모든 복지시설은 호봉 다 인정이라 이직이 쉽지 않다는 거임. 인건비가 없으니 못 뽑지 그래서 보통 퇴사한 사람이 7호봉이면 7호봉 밑으로 뽑아
호봉 동결 같은 건 없는거야?
종복 면접 볼 때 노인주간보호 경력 다 인정해준다 하더라. 개월 수까지 다 따지더만
분야가 아예 다른거면 면접때 어필할 게 없다는 거고 5호봉 넘어가면 지방 쪽은 경력제한 걸어놓은데가 많아서 또 걸러지기 쉽다는 이야기지