일단 센터에서 아무말 없어도 경위서는 작성해놓고 어떻게 해라할 때까지 기다려야 함. 보호자하고 센터하고 이야기 끝나면 상황정리하고 너보고 경위서 제출하고 어떻게 해라 할 거임. 보호자가 괜찮은 사람이길 빌어라. 그리고 직원 입장에선 그만둬야겠다 생각들겠지만 일단 센터 지시 기다려. 이건 변수가 많은 거라 이 정도 이야기해줘야겠네.
사갤러1(58.231)2025-10-19 15:17:00
답글
ㅇㅇ일단그래야겠네
글쓴이(106.102)2025-10-19 15:52:00
어쩌다 그랬대 그래도 큰 사고 아니면 ㄱㅊ지 않나? - dc App
아중(bind7414)2025-10-19 17:22:00
기관이 배상책임한다고 해도 안심할게 못됨 니 과실이 확실하면 보호자한테 가서 싹싹 빌어라 잘못하면 너 상대로 과실치상 소송 걸수도 있음 - dc App
사갤러2(106.101)2025-10-19 18:28:00
낙상사고로 골절된거면 자진퇴사하는게 좋긴함
왜냐면 경위서쓴다는건 징계까지 할수있다는거고 그과정에서 종사자만 피해입음. 최소 호봉제한 및 감급이라서 타시설 이직시 소문나기전에 험한꼴보기싫음.. 그리고 개인적으로 합의볼려해도 을의위치라 최소 몇백부를거고;;
일단 센터에서 아무말 없어도 경위서는 작성해놓고 어떻게 해라할 때까지 기다려야 함. 보호자하고 센터하고 이야기 끝나면 상황정리하고 너보고 경위서 제출하고 어떻게 해라 할 거임. 보호자가 괜찮은 사람이길 빌어라. 그리고 직원 입장에선 그만둬야겠다 생각들겠지만 일단 센터 지시 기다려. 이건 변수가 많은 거라 이 정도 이야기해줘야겠네.
ㅇㅇ일단그래야겠네
어쩌다 그랬대 그래도 큰 사고 아니면 ㄱㅊ지 않나? - dc App
기관이 배상책임한다고 해도 안심할게 못됨 니 과실이 확실하면 보호자한테 가서 싹싹 빌어라 잘못하면 너 상대로 과실치상 소송 걸수도 있음 - dc App
낙상사고로 골절된거면 자진퇴사하는게 좋긴함 왜냐면 경위서쓴다는건 징계까지 할수있다는거고 그과정에서 종사자만 피해입음. 최소 호봉제한 및 감급이라서 타시설 이직시 소문나기전에 험한꼴보기싫음.. 그리고 개인적으로 합의볼려해도 을의위치라 최소 몇백부를거고;;