나 서울에 있는 생재에서 일 하는데
우리는 칼출근 칼퇴근임. 9시 출근이면 8시 59분까지 와도 상관 없음.
그리고 칼퇴근임. 칼퇴근 한다고 머라하는 샛기 없음. 지가 시간 외 수당 줄것도 아니고
어쩔 수 없이 연장근무 생긴다? 그러면 무조건 시간 외 채워줌.
근데 시간 외 40시간을 초과한다? 그러면 원래 출근하는 날 대체휴무 주거나
조기퇴근 하게 해줌.
이거 안해주는 곳에서 일하고 있으면 진지하게 이직 생각해라. 너 지금 노예처럼 개같이 굴려지고 있는거야
그걸 모르는사람있니?....그냥 그렇게다드 ㄹ살지 슬프게..
시간외 40시간이상 일하는게 칼출,칼퇴라는 거랑 조합이 맞냐 ㅄ아
정해진 시간에 출퇴근 하는거에 대해 터치 없다는건데 뭔 개소리야 ㅄ아 난독증 있냐.
@글쓴 사갤러(49.174) 니 말은 칼출근 칼퇴근이라매 근데 월에 시간외 40시간 이상을 채우려면 미친 칼퇴보다 시간외가 더 많다는 소리인데 이게 맞냐
@글쓴 사갤러(49.174) 내가 생각한걸로는 주 40시간 이상의 시간외 라면 그 시간을 할애한 만큼 휴가를 준다는 소리냐? 이거라면 너의 글이 이상하게 읽힌다