저희 동네 발달장애인복지관신설되면서 장애인주간보호센터가 생겨 직원을 채용하였습니다.
바로 옆 건물 종합복지관 장애인주간보호센터가 없어졌지요..
그래서 종합복지관 직원들이 새로 생긴 곳에 팀장. 팀원(3명)으로 채용되었습니다.
결론은 팀원 4명 뽑았으니 한명만 신입으로 뽑은 거죠
같은 재단인데.. 그냥 채용공고 하지말고 내부인사발령으로 하면 안 되는 건가요?
꼭 이렇게 해야하는건가요?
저희 동네 발달장애인복지관신설되면서 장애인주간보호센터가 생겨 직원을 채용하였습니다.
바로 옆 건물 종합복지관 장애인주간보호센터가 없어졌지요..
그래서 종합복지관 직원들이 새로 생긴 곳에 팀장. 팀원(3명)으로 채용되었습니다.
결론은 팀원 4명 뽑았으니 한명만 신입으로 뽑은 거죠
같은 재단인데.. 그냥 채용공고 하지말고 내부인사발령으로 하면 안 되는 건가요?
꼭 이렇게 해야하는건가요?
안되니까 그렇게하겠지?
공개채용이 원칙이야!
그리고 재단이랑 근로계약 하는게 아니고 각각 별개의 기관이기 때문에 그게안됨