일 배울때 궁금한점

[익명(125.180)]

애들아 첨에 일 배울 때 한 번 해주 거나 해주면서 이렇게 하는 거야? 라고 알려주는 게 맞는 거 아니냐? 

신입한테 이렇게 이렇게 하는 거야? 라고 계속 말로만 해주고 난 이해가 안가니까 계속 물어보고 서로 답답해하는 중인데 

내가 잘못 된 거여???

[사갤러1(124.53)]

서류? 직접지원? 나는 시범 보여주는걸 좋아해

[글쓴(125.180)]

시스템에서 선발점수 보고 사는곳 뭐 이런 거 기준대로 엑셀에 배치등록하는 건디 신입인데 말로만 기르켜주네

[사갤러2(117.111)]

여태 보여주는건 한번도 못겪어봄 말로 대충 ㅜ

[글쓴(125.180)]

아니 ㅈㄴ 웃긴게 경험있는 사람들이야 그게 되지 신입들은 시벌 저게 뭠소리여 이러는데 왜 신입을 경력자랑 눈높이를 맞추냐는거지 난

[사갤러2(117.111)]

@글쓴 사갤러(125.180) ㅈㄴ 안가르쳐주고 심지어 처음해보는데 이전서류 주면서 그냥 해보라고 함 그리고 틀리면 ㅈㄹㅈㄹ

[익명(221.149)]

솔직히 말해서 그건 선배가 무능한 거임. 선배 능력치에는 가르치는 능력도 포함인데, 븅신들이 못 가르치는거지. 무조건 보여줘야하고, 수행하는 거 보고서 피드백도 줘야함.

[사갤러3(118.235)]

맞지 이시발 난 이런 적이 첨인데 다른 곳도 더 심하다면서 지랄하는데 납득이 안되더라 고맙다 칭구야

[사갤no.5(116.33)]

좋은 선배 만나는것도 엄청 복임 너님은 살짝 불행한 쪽이지. A, B같은 날 같이 입사해도 A는 팀장 잘못 만나서 1년만에 때려치고 B는 잘배워서 열심히 다니고 좀 있으면 대리담 보통은 이전서류 보여주고 이해하고 파악해서 한 번 만들어보라고 하고, 잘못된 부분만 자세히 한 두번 설명, 알려주면서 틀 잡아가는게 제일 좋긴함