취업 안되는게 왜 사회탓임

[익명(106.101)]

무능력한 본인들 잘못이지

항상 반대로만 생각해봐 너가 면접관이면 널 과연 뽑을까?

내정자도 마찬가지야 너가 내정자가 되면 개꿀이잖아? 

인맥없는 본인을 탓해 

[사갤러 1(203.234)]

내가 진짜 이거 ㅇㅈ함. 본인들 스펙은 생각 안 하고 사회탓함. 아무리 내정자 있다고 해도, 스펙좋으면 그 사람 뽑음.

[.(114.207)]

좆 같읔 소리하네... 사복에서 내정자는 언터쳐블이다

[사갤러 1(203.234)]

@.(114.207) 좆같은 소리 이 ㅈㄹㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 언터쳐블이야. 그냥 내정자나 지원자들이 도찐개찐이니까 뽑는거지.

[.(114.207)]

내정자의 의미를 전혀 모르네.... 내정자가 어떻게 그리고 존나 더럽게 만들어지는지

[사갤러 1(203.234)]

@.(114.207) 그렇게까지 내정자를 만드는 곳은 그냥 노답인 기관임. 그런데는 나라면 가라해도 안 가고 싶은데.. 그리고 내 주변에 연고없는 종복이나 법인 간 애들이 오히려 대부분임. 그런 애들은 애초에 대외활동도 ㅈㄴ 열심히 하고, 실습 2곳 이상 하고 자격증 이런 것들 겁나 땄다. 나도 첫직장때 아무 연고도 없는 법인 사회복지기관 첫직장으로 취업했었고. 솔직히 내정자때문에 취업 못한다는 애들은 어떤 노력하고 어떤 스펙 가지고 있는지 궁금함.

[사갤러 2(218.146)]

탈락하면 능력이 부족하거나 노오오력이 부족했다는 평가와 결과가 나오니 사회가 문제지ㅋㅋ

[사갤러 2(218.146)]

다른 분야는 모르겠고 내정자 없다쳐도 사회복지는 공개채용시 대충 누구 뽑을지 윤곽을 정하고 거기에 맞는 사람을 뽑음. 결국 능력이 전부가 아님ㅋㅋ

[익명(61.102)]

ㅇㅇ 얘 말이 맞음. 어쩔 수가 없는게 복지관도 조직이라서 이 조직을 위한 사람을 뽑아야 하다보니까.. 단순히 능력만 좋고 면접 잘했다고 뽑고 안 뽑는게 아니라 그때그때마다 그 조직에 필요한 인재상이 타이밍마다 다름.

[.(114.207)]

이게 정답이지 뽑을지 윤곽 정하고 파워있고 목소리 큰 새끼가 하자는데로 하지 그게 무조건 원장이나 시설장이 아니라는거지

[사갤러 1(203.234)]

@ㅇㅇ(61.102) 그치 이게 딱 설명이 좋네. 인재상. 무조건 너무 스펙이 뛰어나도 뽑히는 건 사실 아니니까. 이건 솔직히 채용담당 해본 사람 아닌 진짜 경력없는 애들은 뭔 소리인지 1도 모를 듯

[사갤러 3(113.130)]

아무것도 안해놓고 내정자탓하는 ㅂㅅ들만 모아놓은듯 ㅋㅋ 심지어 그 내정자보다 스펙이 좋지도 않고 스펙도 없음

[익명(118.235)]

구인배수가 0.28인데 사회탓아님 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ 에라이 병신새끼야

[익명(117.111)]

복권하고 etf 투자로 운명을 걸면서 일하는중이야

[사갤러 4(119.67)]

병신새끼 딱 봐도 취업실패하고 똥글 적는새끼네 닌 사회탓아닌거 같긴하다 병신앰뒤냄새가 여기까지 나는거보면

[사갤러 5(58.141)]

ㅈㄹㄴ