사회복지관 면접인데
예장질문이나
조언좀 부탁드립니다
제미나이나 지피티에 예상 면접 질문 물어보삼
지원동기/노인일자리에 대한 정보는 확실하게 준비하고 가도록
많은 노인일자리 기관 중에 왜 우리 기관을 선택했나?
우리 기관 노인일자리사업 중 가장 좋은 사업은 어떤 사업이라고 생각하며 그 이유는?
어르신들에게 노인일자리가 필요하다고 생각하는 이유는?
해당 기관에서 운영하는 노인일자리들 뭐뭐있나 확인하고, 특히 공동체사업단이 뭐가있는지. 가서 공동체사업단을 어떻게 꾸려나갈것이며 구상해본 사업이 있는지 등등
기관장마다 추구하는게 다르긴한데.. 보통 공동체사업단이 골머리 썩는 부분이라서 그쪽에 역량 있어보이면 바로 뽑힘 (대신 빡신 사업단 배정되면 담당자 갈려나감)
나는 공동체 개빡신거 하다가 어깨 한동안 못써서 한 달 정도 밥도 왼손으로 먹었었는데.. 그렇게 하면서 업무능력까지 인정받으면 승진길도 무난함
내가 공동체 사업단 운영 잘해서 대박이 난다(매년 평가지표 점수가 매우높다)는 '일반 기업에서 내 주도로 프로젝트 성사시킨다' 정도로 보면되서.. 사업운영잘하는데 내부서류 포함 잘한다? 승진은 시간이 해결해줌
근데 사회복지관이면 시니어클럽처럼 노인일자리 사업을 많이하진않을거같은데... 암튼 참고가 되길
제미나이나 지피티에 예상 면접 질문 물어보삼
지원동기/노인일자리에 대한 정보는 확실하게 준비하고 가도록
많은 노인일자리 기관 중에 왜 우리 기관을 선택했나?
우리 기관 노인일자리사업 중 가장 좋은 사업은 어떤 사업이라고 생각하며 그 이유는?
어르신들에게 노인일자리가 필요하다고 생각하는 이유는?
해당 기관에서 운영하는 노인일자리들 뭐뭐있나 확인하고, 특히 공동체사업단이 뭐가있는지. 가서 공동체사업단을 어떻게 꾸려나갈것이며 구상해본 사업이 있는지 등등
기관장마다 추구하는게 다르긴한데.. 보통 공동체사업단이 골머리 썩는 부분이라서 그쪽에 역량 있어보이면 바로 뽑힘 (대신 빡신 사업단 배정되면 담당자 갈려나감)
나는 공동체 개빡신거 하다가 어깨 한동안 못써서 한 달 정도 밥도 왼손으로 먹었었는데.. 그렇게 하면서 업무능력까지 인정받으면 승진길도 무난함
내가 공동체 사업단 운영 잘해서 대박이 난다(매년 평가지표 점수가 매우높다)는 '일반 기업에서 내 주도로 프로젝트 성사시킨다' 정도로 보면되서.. 사업운영잘하는데 내부서류 포함 잘한다? 승진은 시간이 해결해줌
근데 사회복지관이면 시니어클럽처럼 노인일자리 사업을 많이하진않을거같은데... 암튼 참고가 되길