역대 최악의 경쟁률 예고, 2027 임용시험은 '생존 게임'이 된다

[익명(118.235)]

1. 26학년도 '깜짝 반등'은 폭풍 전야인가?

 지난해까지만 해도 '임용 절벽'이 기정사실화되었으나,  2026학년도 중등 신규 채용 인원이 서울 등 주요 지역에서 대폭 상향되며 수험생들은 한숨을 돌렸습니다. 하지만 전문가들은 이러한 '반등'이 2027년의 안녕을 보장하지 않는다고 경고합니다. 오히려 2026년의 증원이 2027년 티오를 미리 끌어다 쓴 '조기 집행'일 가능성에 주목해야 합니다. 

교원 인사과: 26학년도에 신규를 너무 많이 뽑음. 따라서 27학년도부터 전국적으로 신규 티오 감소함. 발령대기도 더 증가할 것.

2. '희망 고문' 뒤에 올 2027년의 역설

26학년도에 문이 넓어지면서 임용 시장으로 다시 유입되는 수험생 수는 급증하고 있습니다. 만약 2027학년도에 정부의 중장기 교원수급계획대로 채용 규모가 다시 축소된다면, 누적된 재수생과 신규 응시자가 몰리며 경쟁률은 '역대 최악'을 기록할 수밖에 없습니다. 

요약: 27년도 티오를 26년에 끌어다 씀.