글쎄요. 회사마다 다르고, 능력없음 짤리는거죠 뭐. 대충 알고 싶으면 통계 같은걸 찾아보심이 어떨지요.
공대 기술직은 거의 안짤립니다 문과 사무직이 짤리죠 공대기술직은 공장가서 쳐노는데
어디출신이든 대기업은 40대가 고비다 .. 50대에도 근무하고 싶으면 임원이 되야 하는데 임원은 1% 입사동기 100중에 99명을 제친다는 가정하에 50대에도 대기업에 남을수 있다.
40대 부장 월급이면 신입사원 2명을 채용할수가 있다. 그 부장이 회사에 꼭필요한 인재가 아니라면 당연 패기있고 물불안가리고 열심히하는 신입2명을 뽑느게 당연 이것이 기업가의 생각이다.
글쎄요. 회사마다 다르고, 능력없음 짤리는거죠 뭐. 대충 알고 싶으면 통계 같은걸 찾아보심이 어떨지요.
공대 기술직은 거의 안짤립니다 문과 사무직이 짤리죠 공대기술직은 공장가서 쳐노는데
어디출신이든 대기업은 40대가 고비다 .. 50대에도 근무하고 싶으면 임원이 되야 하는데 임원은 1% 입사동기 100중에 99명을 제친다는 가정하에 50대에도 대기업에 남을수 있다.
40대 부장 월급이면 신입사원 2명을 채용할수가 있다. 그 부장이 회사에 꼭필요한 인재가 아니라면 당연 패기있고 물불안가리고 열심히하는 신입2명을 뽑느게 당연 이것이 기업가의 생각이다.